健全服务机制，提升配套环境。整合人社、财政、司法、工会等多方资源，建成南河、雪峰、嘉陵、上西4个零散工集散服务中心。分别设置职业（培训）指导和调解、洽谈交易、待工休息等7个区域，为灵活就业群体、新业态从业人员和用工主体提供系统化、层次化、立体化的优质公益性就业支撑服务。截至目前，日均服务零工达1300余人次。

建好就业载体，夯实就业服务。利用“互联网+”大数据、云服务、人工智能等技术手段，动态收集更新灵活就业人员和用工主体信息，按岗位信息区级归集、多点联动、统一发布，实现在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”。同步将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会各类群体提供零工求职、招聘登记、信息发布和推荐就业服务；通过办理招聘登记、实地走访用工企业（店铺）、对接中介劳务机构等方式，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息。截至目前，工会会员630余人；零散工协会吸收会员950余人，其中贫困劳动力113人。

做优就业服务，增强就业质量。以“即时快招”模式，优化零工快速对接流程，简化求职招聘登记事项，设立零工信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，完善务工人员与用工主体快速对接方式，鼓励人力资源服务机构和社会资本参与零工市场建设，引导求职招聘双方有序开展洽谈，实现信息动态发布、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗，促进供需匹配对接，累计推荐岗位信息9200余条，成交用工量3100余人次。

打造引智高地，建设人才宝地。针对零工人员的能力和素质，提供符合群体实际、符合市场需求、易学易用的培训项目，引导其积极参加职业技能和新业态技能培训；创新开展培训项目、培训方式、培训政策推介服务，建立分级服务机制，灵活选择培训时间和方式，对符合条件的按规定落实职业培训补贴、生活补贴、职介补贴、社保补助等6项公益性服务，累计提供技能培训1000余人次。对待工时间长、低收入家庭、残疾人等就业困难零工人员进行“点对点”对接洽谈帮扶，引导用工主体优先招用困难人员。