一是强化人才队伍建设。鼓励社区专职工作者考取社工职业水平证书，邀请专家对全区社工人才和社区工作者开展考前培训。依托中国社会工作网，加强持证社工继续教育培训，提升社工专业服务能力。2023年，利州区通过全国社会工作者职业水平考试的人数达121人，目前，社区工作者持证人数达175人，持证比例达53%。

二是畅通人才使用渠道。以基层为重点设置社会工作岗位，在乡镇（街道）设置31个社工岗，由区级财政保障人员待遇，开展社工专业服务，同时鼓励涉及社会工作领域的事业单位中分类设置社工岗位。民办社会工作服务机构吸纳社工专业毕业生或持有社工职业水平证书的专业人员开展服务，目前，已提供50余个社工就业岗位。

三是健全人才激励机制。对取得社会工作者职业水平资格证书且有丰富实务经验的人员，优先推荐为市、区社工领军人才，享受社工领军人才特殊补贴。社区专职工作者取得社会工作者职业水平资格证书的，初级、中级、高级分别按照全市城镇全部单位就业人员月平均工资的4%、7%、10%核定职称报酬。