“四查”强摸排，风险隐患大起底。一是警情案件排查。全面梳理涉矛盾纠纷类警情、案件，逐一评估、回访化解情况，对正在办理的督促快办快调，对办理效果不理想的进行跟踪化解。今年以来回访群众120余人，“复诊”矛盾纠纷86起。二是重点人员筛查。动态排查肇事肇祸、刑满释放、前科劣迹及投资失败、生活失意、关系失和、精神失常等重点人员，分类建立台账，全面筛查矛盾纠纷线索28条。三是社会力量帮查。充分调动社区（村）干部、“平安义警”、志愿者、楼栋长等群防群治力量，对婚恋家庭、邻里关系等14类常见矛盾纠纷开展“嵌入式”摸排，及时提供可靠信息40余条。四是走访入户核查。依托“六边六进六防”活动，要求派出所每周至少一次进企业、进社区、进学校等开展走访摸排，全面掌握各类矛盾纠纷与安全隐患，核查纠纷调处情况，通过入户走访摸排矛盾纠纷42起。

“三类”强处置，闭环流转高效率。一是一般情况属地直处。对涉及人数较少、利益诉求单一、容易调处化解的一般性矛盾纠纷，由属地派出所找准当事人诉求点、症结点，设身处地、将心比心，开展点对点、面对面化解。二是重点情况警种联处。对大额经济利益纠葛、久拖未决涉法涉诉、人身伤害、矛盾积怨已久等易引发案件的重点矛盾纠纷，根据纠纷种类、性质等，要求相应警种部门骨干人员成立专业性“流动专班”，限期办结销号。三是主责之外精准移处。召开矛盾纠纷排查化解工作会议，明确按照“谁主管、谁负责”原则，建立转办单制度，及时剥离不属于公安管辖的矛盾纠纷，以提示函形式推送相关职能部门，完善交接、配合化解，已推送主责之外矛盾纠纷38起。

“二力”强联动，构建共治新格局。一方面联动部门力量多元化解。对常见的涉医、涉校类矛盾纠纷，建立属地街道、派出所、医院（学校）三方联调机制，发挥各自优势，靶向攻坚化解。对敏感、棘手的矛盾纠纷，及时提请法院、检察院、律师提前介入、共同参与，提高化解成功率。另一方面联合社会力量共同化解。充分发挥村支两委、治保组织、老党员、治安积极分子、志愿者等基层力量地熟人熟、威望高、群众信任的优势，让他们积极参与到邻里积怨、家庭矛盾等引发的纠纷调解中，立足抓早、抓小、抓苗头，把矛盾解决在萌芽状态。期间共化解家庭、邻里、婚恋、债务等矛盾纠纷80余起。