开展一次“法治宣传”。以走访企业为契机，通过现场法治讲座、专题以案释法、发放宣传手册等形式，开展“法律进企业”法治宣传活动，重点宣传《优化营商环境条例》、知识产权、劳动保护、仲裁、诉讼等涉企或涉职工切身利益的法律知识，不断增强企业和职工的法治观念，截至目前，开展法治专题讲座6场，提供法律咨询40余人次，发放宣传资料800余份。

召开一次“恳谈会”。有效打通服务企业“最后一米”，通过企业家、企业代表与司法局“面对面”“零距离”交流，倾听企业对优化法治化营商环境的意见、建议，了解企业发展困境和现实需求，增进企业家和司法局的有效沟通，截至目前，组织召开企业家恳谈会9场次，恳谈企业家244人次，其中规上企业负责人88人次，走访企业25家。

进行一次“法治体检”。组织司法所所长、律师、基层法律服务工作者对企业开展一对一“法治体检”，通过查阅资料、现场答疑等方式，围绕知识产权保护、环境污染、劳动用工等方面为企业细划法律风险点，提供专项法律服务，切实解决企业在发展中遇到的堵点、难点和痛点，截至目前，开展“法治体检”60余家，有效化解企业后顾之忧。

建立一本台账。对在企业走访中发现的突出问题和意见建议分类建立一本台账，及时研究商讨对策，跟踪关注疗效，持续优化措施。针对企业反映的在司法行政职责范围内的诉求，采取“局长亲自牵头、分管领导跟踪推进、业务股室负责人进行销号”的模式进行处理，牵头组织有关乡镇（街道）和部门协助解决企业发展痛点、难点、堵点等困难问题5件，确保企业诉求件件有落实、事事有反馈。