一是严把立案受理关。严格执行案件的管辖规定，充分尊重和保障当事人的诉权，做到立、审分开，有效避免重复咨询、重复诉讼现象发生。2022年以来共接待群众来访750余人次，接待企业、个体工商户政策咨询330余户。处理劳动争议案件542件（其中指导各类用工主体调解劳动争议196件，受理立案劳动人事争议仲裁申请271件，审查确认75件），涉案542人，案件金额780万余元；不予受理劳动争议案件41件，涉及41人。

二是严把案件审理关。坚持公平公正原则，案件办理过程中依法依章行使职权，依法办案，严格贯彻落实领导不干预办案，仲裁员不办人情案，真正让群众在每一个劳动争议案件中都感受到公平正义。2022年以来共审理劳动人事争议仲裁案件271件，涉案271人，涉案金额580万余元，当期结案271件，劳动人事争议案件到期结案率100%，调解率达67%。

三是严把案件监督关。主动邀请“两代表一委员”、政风行风监督员及人民群众旁听案件审理，把办案过程公开化、透明化，把办案人员置于“放大镜”下工作，自觉接受社会各方面的监督，确保仲裁权力在阳光下运行。2022年以来共邀请“两代表一委员”、政风行风监督员及人民群众旁听案件156件。