一是注重托育人才培养。将托育从业人员技能培训项目列入职业技能培训补贴目录，每年定期举办“保育师”“育婴员”培训班，培育人才队伍。配合市卫生健康委协调辖区内职业院校“川北幼专”“利州中专”开设托育专业培育行业人才，累计培育具有专业技能、符合托育服务需求的专业人才500余名。

二是缓解机构运营压力。区税务部门针对托育机构出台税收优惠政策，确保托育机构在税收优惠政策方面应享尽享，同时跟进政策执行情况，不断优化服务。会同市卫生健康委、市发展改革委以现场办公形式，切实解决托育机构在用水、用电、用气等方面执行民用价格，托育机构凭区卫生健康局备案回执即可现场完成办理，备案托育机构在此项开支中平均每年节约1-2万元。

三是完善金融支持保障。组织辖区金融保险行业召开托育行业责任保险专题工作会议，根据行业实际，研究开发托育机构综合责任保险，平安保险、锦泰保险等多家保险公司专门开发了托育机构责任保险，备案机构实现了应保尽保，为托育机构及婴幼儿家庭提供了多重保障。