一是“高”站位，压实工作责任。街道党工委、办事处高度重视森林防火工作，把森林防火作为“一把手”工程，组织召开8次专题会议对森林防灭火工作进行全面部署，将森林防灭火责任明确村（社区）到组到人，同时，制定了相关森林防火应急预案及演练，各村（社区）组建了森林扑火应急小分队，保证辖区一旦发生火情，各应急小分队能立即组织前往支援。

二是“定”机制，创新工作思路。街道对森林防火范畴进行了明文规定 ，对各村（社区）护林员、群众的奖惩措施进行了明确，实现森林防火工作制度化管理。对干部不认真履职造成森林火灾的一律严肃追责问责；护林员不认真履职的，一律解聘；群众违规用火造成森林火灾的一律依法依规处置。同时，出台奖励措施，对在森林防火中发挥积极作用的单位和个人予以奖励。充分调动了广大干部群众积极性，为辖区森林防火工作提供了坚强的制度保障。

三是“广”宣传，营造浓厚氛围。充分利用乡村大喇叭、QQ、微信群、街道流动式宣传车等进行全覆盖、高频度、多形式的森林防火宣传活动，讲解有关森林防火知识，普及法律法规，确保不落一户、不落一人。截至目前，街道张贴宣传海报2000余张，召开院坝会20余场次，签订承诺书500余份。

四是“严”排查，筑牢安全屏障。充分利用“人防+技防”相结合的方式创新开展森林防火巡护模式，街道采取“白+黑”巡逻机制，全体网格员、护林员进入村组“全覆盖”“无死角”开展森林防火巡查，并保持24小时待命，确保一旦发生火情，能够快速处置，切实做到早发现、早处置，实现“打早、打小、打了”。截至目前，共出动党员干部及志愿者防火检查200人次，巡山人员600余人次，发现并制止野外用火1起。