一是摸清家底、落实政策。印发《利州区今冬明春就业服务攻坚行动方案》，督促各乡镇（街道）对辖区内用工主体进行全面摸排调查，及时、准确掌握用工主体稳岗留工情况，建立健全辖区用工主体用工台账和失业人员台账，根据不同情况，“一企一策”“一人一策”制定帮扶措施，确保辖区内企业（项目）生产经营正常，失业人员尽快就业。系统梳理汇总促进就业政策措施，调整完善政策清单，通过短信平台精准推送面向高校毕业生、就业困难人员等不同群体和市场主体的政策。全面梳理、排查政策落实短板，强化信息比对核实，主动筛选查找符合政策享受条件的服务对象，采取“免申即享”“直补快办”方式，推动政策应享尽享、能享尽享。

二是提前谋划、有序开展。根据产业发展需要、市场用工需求、劳动者培训意愿和新职业新业态特点，深入研究2023年培训工作，抓住今冬明春农民工返乡有利契机，组织开展“定岗”“定向”培训，开展各类技能培训7班次、350人次。依托劳务专业合作社，积极对接当地产业园区、企业、建设项目、就业帮扶载体，有序组织返乡农民工，尤其是脱贫人口就近就地就业或居家就业

三是创新载体、强化对接。依托“利州就业”广泛收集、及时发布各类用工主体和零工用工信息，加快岗位信息更新频率。按照“周周有招聘，月月有活动”的总体要求，多形式组织开展岗位对接活动。充分发挥三级劳务服务平台作用，常态化组织开展就地就近就业岗位推送、对接；新建雪峰等三个零散工服务中心完善零工市场服务功能，采取线下发布、线上推送的形式，推动灵活就业人员就业；全面夯实人社助企服务专员、“1+N”企业用工精准监测两项制度，把政策性开发性金融工具和新增信贷额度支持的重大投资项目，纳入重点企业用工保障清单，常态化保障企业（项目）用工，全面走访全区90余家重点企业。