一是强宣传。在社区各小区张贴调查公告、发放统计宣传单，入户发放由国家统计局下发的《致调查户的一封信》以及实用的小礼品，促使劳动力调查工作家喻户晓。

二是重培训。选聘一批素质高、能力强、地域熟的年轻社区干部作为劳动力调查员，充分发挥基层中坚力量，加强调查员队伍建设，同时对社区调查员从入户技巧到操作流程以及PDA录入等业务进行培训，让各社区的调查员熟练掌握调查的各项流程。

三是实入户。要求调查统计人员入户佩戴统一“统计调查证”，向居民说明来意并发放小礼品，严格遵守调查流程，对抽中的居民一对一调查、面对面询问，准确掌握调查户的实际情况，及时解决调查中遇到的问题。

四是保质量。调查统计人员在调查期间，对调查项目仔细询问，认真核对，针对调查中出现的问题对调查员进行一对一指导培训，街道对易错指标重点审核，及时向调查员反馈审核错误，积极开展电话回访，每月对存疑的调查对象电话回访一批，力保劳动力调查数据真实可靠。