一是规范经办流程。聚焦违规提前退休、一次性补费、数据异常重复领取、死亡冒领、服刑人员参保及违规领待等重点问题，通过现场检查、网络监督、数据稽核，提高发现问题的效率和精准度，切实巩固“事前预防控制、事中核验比对、事后稽核检查”三道防线。

二是规范落实集体会审制度。一方面在业务控制中做到经办、复核、稽核、财务、审批流程控制，并制定会审制度，遇重大问题或发放金额超过1万元以上集体会审、集体决定。另一方面按照岗位互斥不兼容原则，不相容岗位分别授权相互制约，切实做到高风险业务流程控制和风险预判，有效避免系统性风险和窝案发生。

三是规范基金财务管理。一方面严格执行收支两条线管理，各项支出全部通过社会保险核心业务经办子系统，依托财务管理子系统平台，对社保基金财务核算，确保社保基金财务账账相符。另一方面严格对账制度。坚持财务每月指定专人按月与银行、财政对账、编制存款余额调节表，存款余额与会计帐表等一致，做到账账、帐表、账单相符，并严格落实优惠利率政策，实现基金保值增值。