一是学习与教育相结合，提升安全底线思维。突出法纪学习，采取集中学习与分散自学的方式，加强《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律规章的学习；常态化开展社保基金管理法规政策宣传和警示教育，落实周例会制度，以案说法、以案促改，确保规矩入心、底线入脑。

二是自查与互查相结合，提升风险防控能力。组建骨干队伍，围绕高风险业务经办、基金财务管理、稽核内控检查情况等业务，对标对表开展股室自查和互查，依托部、省平台对联网数据、疑点数据及时查核。截至目前，随机检查5348件，核查率27.46%，事中预警核查243件，核查率100%，事后核查7件，核查率70%，数据稽核744件，核查率99.87%。落实内控制度，建立健全《重大事项集体会审制度》《死亡报告制度》，严格审核把关机制，执行业务流程，设定审批制度，定期对主要业务进行抽查内审，对发现问题及时整改。

三是外联与内化相结合，提升基金防控等级。联合公安、司法、法院、民政等部门，建立防范违规领取养老保险待遇常态化信息数据交换机制，守护好群众“养老钱”“保命钱”，确保社会保险基金安全。加大养老保险历史欠费追缴力度，通过召开追缴工作会议，梳理追缴工作流程、明确责任，同时组织力量督促各乡镇（街道）积极开展追缴工作，对追缴进度迟缓的进行通报问责，充分保障追缴工作有序推进。