（1）用“心”，服务保障到位。充分利用退役士兵集中报到的时间节点，及时开展简朴热烈的欢迎仪式，通过“一站式”服务，及时为其办理户口登记、组织关系转移等事宜，让其深切感受全社会“尊崇军人职业、尊重退役军人”的浓厚氛围。结合退役士兵服役年限、服役地区艰苦程度、立功受奖和所学专业等情况，广泛开展人文交流，鼓励他们主动适应角色转变、不断提升自我，积极为家乡建设发展贡献智慧力量，在新的征程上续写军人荣光。

（2）用“力”，岗位推介到位。退役士兵接收报到完毕后，及时将情况报告区委区政府，结合利州区情实际，全力向上级主管部门争取中央在广企业和省属、市属国有企业岗位，使接收退役士兵数与接收安置岗位数之比达到1：1.8以上。针对退役士兵对国有企业岗位了解不够的情况，及时组织开展国有企业岗位推介会，邀请企业相关部门负责人，现场为退役士兵讲解工作环境、岗位性质以及入职后的福利待遇等，使退役士兵理性选择适合自己的工作岗位。

（3）用“法”，阳光安置到位。按照安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果“四公开”的办法，本着让贡献大、付出多的退役士兵优先选择岗位的原则，组织35名政府安排工作退役士兵根据服役期间量化评分分值高低，依次公开选岗，并全程接受退役士兵和社会监督。经公开选择，8名退役士兵选择事业单位岗位，24名退役士兵选择国有企业岗位。对于首次未选择岗位的3名退役士兵，及时开展多维度的思想引导和政策宣讲，动之以情、晓之以理，确保在规定的工作时限内，完成了岗位选定。

（4）用“情”，关心关爱到位。退役士兵安置岗位确定后，及时与接收单位联系，进一步宣讲退役军人安置政策和介绍退役军人的服役经历，拉直了接收单位对退役士兵的“问号”，打通人岗相适、精准安置的“最后一米”。同时，加强与退役士兵所在乡镇（街道）、村（社区）的联系，进一步关心其日常生活情况，对家庭生活确有困难的，及时做好纾困解难。对因工作地偏远，造成夫妻即将分居的，及时做好人文关怀和思想疏导，确保安置工作平稳有序。