抓培训，强调查员素质。一是组织集中培训，确保每季度召开1次培训会，对调查员集中进行培训；二是单独培训，针对调查员年龄、业务水平和入户访问技巧等问题，采取一对一有针对性的培训；三是线上培训，充分利用QQ群、微信群，加强对调查员在线指导，对调查工作中发现的问题，给予及时解决；四是实地培训，跟随调查员进行访户，在访户过程中面对面指导培训。

抓宣传，促居民配合度。一是要求调查员每月入户调查前在调查小区张贴《中华人民共和国国家统计局公告》，向调查户发放《致调查户的一封信》，对劳动力调查工作进行宣传；二是向调查户发放纪念品，并利用QQ、微信等平台宣传劳动力调查的目的和意义，提高居民的认知度；三是充分利用统计法宣传日、宪法宣传日等活动，由业务人员现场讲解月度劳动力调查工作的目的意义、工作流程等内容，在潜移默化的宣传中提升调查户的认知水平与配合程度。

抓陪访，明调查流程规范。一是调查员严守入户调查时间节点，坚决杜绝提前入户现象的发生；二是调查员手持PAD入户按照调查方案要求仔细询问调查户情况，杜绝电话询问、叫别人代报等现象发生；三是调查员在入户调查时规范用语，灵活提问，巧用调查技巧，避免引起调查户反感，及时准确地输入数据，逐项进行复核，确保填报准确无误

抓审核，保调查数据真实。一是确保PAD上报的信息逐条过审，对于明显错误的填报信息，及时反馈调查员进行数据修正；二是充分利用统计联网直报平台“样本核查”“汇总核查”“音频核查”等模块的核查功能及时做好数据质量监控；三是对未工作不找工作但能工作人口、失业人口、丧失劳动力人口等进行重点审核，逐户查看具体情况，并及时更正数据存在的逻辑错误，确保调查数据真实有效。