一是就业政策兑现一批。制定出台《促进就业二十条措施》《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》，全面落实稳岗补贴、岗位补贴、吸纳就业补贴、社保补贴、见习补贴等20项补贴政策，发放各类补贴4500余万元（其中，稳岗返还补贴560余万元、失业保险金580余万元），发放创业担保贷款4100余万元。

二是就近就业解决一批。全区建成14个乡镇（街道）劳务专业合作社和154个村（社区）劳务专业合作社分社，与四川复梦园、广元长林绿化、云帆农业等200余家本土企业签订协议，建立企业点单、劳务专业合作社派单、劳务班组接单“三单服务”模式。截至目前，按照“三单服务”的工作模式，开展劳务对接5200余人次，实现劳务收入1500余万元。

三是劳务输出转移一批。扎实开展农民工返岗信息摸排，对外出农民工进行了电话访谈和问卷，精准掌握外出务工地点、就业岗位意愿、交通出行需求等情况，并通过走访慰问“面对面”贴近服务，定制服务方案，宣传返岗专车、招聘活动、维权方式等惠民政策。同时，依托驻外农民工工作站为在外务工的利州籍农民工提供岗位对接、解决就业、调解劳动纠纷等服务。截至目前，全区转移就业实现5.68万人。其中，集中安排返岗专车51辆次，专机4架次，点对点输送劳动力2717人。

四是技能培训提升一批。深入开展技能培训调查，充分结合市场需求及群众意愿，创新建立“乡镇组织+机构培训+部门监管+三方评估”培训模式，采取“疫情防控+线上培训”“企业订单+专班培训”“特色产业+实用技术”等培训方式针对性地开设美容、育婴、焊接、厨师、酒店服务等技能培训项目。截至目前，累计开展“特色产业+实用技术”培训12期，培训群众2018人次。

五是招聘送岗稳定一批。积极开展“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”“送岗下乡”等线上线下招聘活动，常态开展“周四现场招聘会”，适时针对农民工、退伍军人、大学生等特殊群体举办专场招聘会。截至目前，累计举办各类招聘会51场次，发布岗位信息31025条，达成就业意向5421人次。

六是公益岗位兜底一批。加强公益性岗位的管理，用好公安、环卫、卫健等岗位资源，发挥公益性岗位兜底安置和过渡性就业的作用，优先安置无法离乡、无业可扶、容易返贫人员，确保脱贫家庭和困难家庭至少有1人实现稳定就业。截至目前，共兜底安置2478名群众就业。