一是执行补贴制度。面向全区所有养老机构中签订了劳动合同的从事管理及护理工作的人员，岗位补贴按照技能等级，分为每人每月50元—1200元五个等级，在同一养老服务机构连续从事养老管理或护理工作每满3年，可获得一次性奖励1500 元。按照“机构统一提交申请—区民政局审核确定—发放补贴资金”的程序办理。

二是强化职业培训。2022年，全区共组织32名养老机构从业人员，按时参加四川省民政厅“百千万养老人才队伍建设项目”的线上培训课程，培训种类涉及养老机构法人（院长）、养老评估师、老年康复师、长期家庭照护、失能失智照护、初级养老护理员六个方面，从而增强养老从业人员职业素养和专业技能水平。

三是加强人文关怀。在对养老机构发放运营补贴、疫情防控补贴、一次性纾困补贴等政策的基础上，近日又采购一批防暑、防疫物资慰问服务在一线的从业人员，共发放给各机构口罩30000只、消毒液400瓶、酒精300瓶、藿香正气液700盒。