一是层层细化抓责任压实。对涉及各项养老保险业务的风险点形成防控表，明确职责链条，形成闭环，实行清单制管理，压紧压实责任，层层传导压力。通过做好疑点数据分析、提高数据核查利用、严肃核查工作纪律等手段，确保每个工作点位每项工作均有防控指标，全面提升社保基金管理水平。

二是加强联动抓措施落实。加强部门内部协调联动，对当月新增待遇领取人员及时进行数据核实，杜绝重复领取；依规经办，落实部、省、市各项经办服务规程，严格执行《死亡报告制度》；加大数据共享比对核实力度，对下发的疑似死亡数据及时排查，对不符合领取待遇的按照规定停发待遇。

三是问题导向抓制度完善。针对检查发现的问题，健全科学适用的内控机制，并优化业务流程，规范流程管理，纠正待遇申报、条件审核、基金核算、费用支付等过程的降标操作，对社保基金管理过程中造成基金流失的相关人员，依法依规追究责任。试点出台了《社会保险基金管理责任追究办法》，将与死亡冒领待遇追回及《死亡报告制度》等落实情况一并纳入全区乡镇（街道）综合目标考核，具体落实到对村（社区）三职干部、协理员的日常考核之中，确保基金不流失分毫。