近年来，利州财政不断建立完善预算绩效管理机制，因地制宜、因时制宜地将预算绩效管理与本区财政业务需求相结合，通过绩效评价提高单位使用财政资金的绩效意识，强化单位支出责任，为财政支出结构优化和财政政策的调整提供了参考依据。让预算绩效管理成为了政府治理的重要抓手，也让预算绩效管理更有“绩效”。

一是将预算绩效管理内容纳入党校培训课程。为深入贯彻落实《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于深入实施预算绩效管理的通知》（川委厅〔2022〕5号）文件精神，利州财政在2022年工作要点中提出将“预算绩效管理纳入党校培训课程”，并对参加区委党校乡科级领导干部进修班的20名学员进行专题讲授，对预算绩效全过程管理进行现场指导。

二是有序开展财政重点绩效评价。2021年，利州财政组织开展8个部门整体支出、2项政策支出和13个项目支出情况的重点绩效评价。2022年，在各预算单位全覆盖开展自评工作的基础上，利州财政正在对14个部门整体支出、5项政策支出和16个项目支出情况实施财政重点绩效评价，同时，利州财政率先启动资本资产绩效管理工作，指导各预算单位完成国有资本、行政事业性国有资产综合管理绩效自评，制定《广元市利州区行政事业性国有资产管理绩效评价暂行办法》，细化行政事业性国有资产管理绩效评价指标体系。

三是加强绩效评价结果应用。利州财政督促相关单位对2021年本级绩效评价和绩效监控发现的问题全面整改，并将评价和监控结果作为预算调整的依据并实施，对绩效差的项目进行资金调减。组织专家、第三方、人大代表及预算单位，通过集中审议的方式，对2022年绩效目标编制质量不高、效益较低和可与其他项目整合的项目进行调整。组织开展2022年城乡居民医保区级财政补助资金项目等8个项目的事前绩效评估，根据评估结果对资金规模、支出方向等进行相应调整。