一是“扫黄打非”进小区，积极营造绿色健康环境。建立统筹协调、联合查堵、信息共享、群防群治工作机制，成立由社区党员干部、居民组长、网格员、居民代表、物业公司负责人等组成的“扫黄打非”网格队伍12支，形成有效工作合力。开展“昼访夜谈”“敲门行动”等“扫黄打非”进小区专项行动48次，充分提高辖区居民对“扫黄打非”知晓率和参与度。通过发放宣传折页、共绘宣传海报、现场讲解等方式，开展“扫黄打非”宣传活动60余次，累计发放宣传折页1.2万余份。

二是“扫黄打非”进校园，深入开展“护苗”专项行动。联合雪峰小学“护苗”工作站、派出所、司法所，成立“扫黄打非”进校园专项行动领导小组，坚定“护苗”理念、实施“护苗”举措、筑牢“护苗”堡垒，通过组织开展“绿书签进校园”“护苗·读好书”“护校安园”等活动，扎实推进“护苗”系列活动常态化、制度化，全力推进“扫黄打非”进校园向纵深发展，共开展“护苗”主题活动6次、主题宣讲5次、志愿服务22次，引导学生创作手抄报、书法、绘画等各种形式的主题作品150余个。

三是“扫黄打非”进商铺，齐抓共管守护文化晴空。制作“扫黄打非”网格图，实行挂图作战，组建“扫黄打非”进商铺志愿服务队6支，建立“一巡二抓三管”工作机制，常态化开展日常巡查，确保监管领域无死角、全覆盖。通过一周一查一整改的工作方式，对辖区复印店、文具店、教育培训中心等经营场所进行突击检查20余次，查获盗版书籍6本，设置“扫黄打非”桌牌20余个，发放宣传册200余份。

四是“扫黄打非”进企业，协力共创群防群治氛围。搭建社区-企业-职工三级治理平台，加强对辖区企业的监管力度，通过向企业职工派发“扫黄打非”宣传资料、讲解“扫黄打非”知识、开展专题讲座、设置“扫黄打非”宣传屏保等形式提醒职工文化垃圾的危害，增强职工对“黄、非”危害的认知度，制作“扫黄打非”监督牌8个，倡议广大职工参与到“扫黄打非”斗争中来，监督举报涉黄涉非线索，共同抵制文化垃圾，努力净化社会环境，累计开展室内宣讲10余场次，参与人数300余人次，发放宣传资料1000余份，增强了企业职工的防范意识，提高职工们的法治观念，形成人人参与“扫黄打非”的群防群治氛围。

五是“扫黄打非”进医院，守正创新倡导新风正气。向辖区美年大健康医护人员介绍“扫黄打非”基本知识、专项行动重点内容、讲解侵权盗版和非法出版物的识别技巧，宣传引导体检群众自觉抵制非法医疗杂志等各类非法出版物和有害信息，主动参与“扫黄打非”斗争。倡导他们将“扫黄打非”纳入医院中心工作统筹推进，加强职工管理，慎言慎行，严禁制售传播不良不雅音视频；严禁参加低俗演出和网络色情直播；在家做好榜样，以身作则，言传身教，为青少年健康成长营造良好的家庭环境。

六是“扫黄打非”进场馆，健康有益提思想。充分发挥体育馆公共文化服务设施作用，在体育馆、绿化带、跑道旁等地，见缝插针地嵌入“扫黄打非”和“社会主义核心价值观”宣传元素，通过设置花草牌、宣传标语，公布“扫黄打非”举报电话等多种形式，全方位、多角度、立体式的宣传“什么是‘扫黄打非’”“什么是非法出版物”“‘扫黄打非’的目的意义”“‘扫黄打非’我们该做什么”等，使“扫黄打非”宣传教育深入人心。