（1）建强班子，提升“引领力”。紧抓乡村两级干部队伍，用好现代都市农业提质增效“一线指挥棒”，依靠“上挂下派”大好政策，积极争取优秀年轻干部到村任职，激发村级班子活力。探索建立组织共建、人才共育、平台共搭、资源共享、产业共兴、品牌共塑、治理共抓、区域共享的“八共”机制，增强都市农业园区建设落实力。

（2）科学规划，提升“持续力”。按照“一张蓝图绘到底、一根竿子插到底”总体思路，坚定贯彻落实区“13451”发展战略部署，勇担东部城乡融合与都市农业发展片区副中心历史使命，明确“12345”龙潭路径，强化示范带、示范村、示范项目、示范园区建设四大支撑，推动高起点开局起步。

（3）培育人才，提升“战斗力”。以需求为导向，建立在外人才信息库，打好“乡情、创业、服务”三张牌，实施“人才回引工程”。借力现有的13个“人才工作站点”，通过召开乡贤座谈会、返乡人才座谈会、开通农民工绿色服务通道等方式，吸引农民工企业家、技术能手返乡创业。持续深化与四川畜牧科研院等高等院校的合作，组建农技专家服务团、优秀乡土人才“双师”队伍开展理论授课和田间教学，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍，提高生产技能和管理水平。