一是建立岗位需求清单。全覆盖摸排企业用工需求和重点企业用工情况，建立云岗位需求信息表，实时掌握企业缺工情况，充分利用“春风行动”“民营企业招聘周”等就业活动提供岗位对接服务，动态清零企业缺工。截至目前，全区88家重点企业缺工情况已纳入云动态更新信息表，解决10余家企业用工难问题。

二是建立信息发布清单。建立“企业需求-劳务专业合作社收集-人力资源服务公司审核-人社部门监督”的四级信息审核和发布责任制度，根据企业特点和工种类型，依托社员微信交流群、利州人社微博（微信公众号）、各乡镇（街道）微信公众号等官方平台推送就业信息2100余条。

三是建立创业政策清单。根据全区实际情况和劳务专业合作社工作职责，建立就业创业政策清单和创业人员信息台账，全覆盖推送创业政策，并组织就业创业服务专家志愿团队以进村入户的方式下沉乡镇（街道）开展实地创业指导。截至目前，已向100余人推送创业政策信息，组织下沉活动17场次，指导创业22人。

四是建立台账管理清单。按照“准确、清楚、动态”要求，落实劳务专业合作社负责人责任制，明确清单管理要求，建立台账管理清单。落实专人负责，划定“优秀、合格、不合格”三个等次，采取“电话问+网上报+实地看”方式不定期开展督查督导，并将结果纳入年度考核。