找差补短再提升。纪工委认真开展自我评价，查漏补缺，结合工作实际，制定了《关于进一步加强干部队伍建设扎实推动营商环境优化实施方案》，细化分解任务，不断提升自身素养和履职能力，通过开展领学、专题研讨、典型案例分析、“三项技能”执纪执法培训等活动，强化理论学习，深入钻研政策法规，进一步提高监督检查、审查调查实战能力，为优化营商环境提供纪律保障。

岗位练兵再提升。为加强干部实践锻炼、专业训练，提升业务素质、服务效能，办事处开展加强干部队伍建设岗位练兵活动。按照岗位练兵计划，综合治理办公室、社会事务办公室已先后开展培训工作。通过业务培训，一方面提升了社区工作人员的业务水平，从而提高办事效率，为优化营商环境提供坚强组织保证；另一方面，也能使新上岗的社工深刻了解工作中可能会遇到的问题，避免工作中不必要的错误，大大提高了工作效率。

工作优化再提升。纪工委坚持聚焦主业，充分发挥监督执纪问责职能在优化营商环境中的作用，督促街道部门、各社区切实强化服务意识，重点围绕服务发展、履行岗位职责，把优化营商环境工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题作为整治重点，对发现的问题建立问题清单、责任清单和整改清单。