兰恒超等代表：

首先感谢你们对我区人力资源和社会保障工作的关心和支持。

你们在区第八届人民代表大会上提出的“关于帮助企业解决招工难用工难的建议”，已由区政府责成我局办理，现将办理情况函复如下：

广元市吉香居食品有限公司是我区以成广合作为契机，招商引资的一家以泡菜生产为主的农产品生产加工龙头企业，项目总投资6亿元，分一、二期规划建设，项目建成后，预计实现年产值10亿元，缴纳利税7000万元，解决就业人数1200人，对刺激我区经济发展，提升经济发展质量起到重要作用。目前吉香居面临招工难用工难问题，我区高度重视，立即组织相关行业部门组织专人前往宝轮工业园区，了解企业用工缺工情况，认真分析影响企业缺工原因，有针对性采取措施解决吉香居缺工问题。

一、调研掌握企业用工缺工情况。组织购买服务的人力资源公司，抽派专人组成了调查小组，深入吉香居厂区，对企业用工数量、用工需求、劳动合同签订情况、工资和福利待遇、参加社会保险情况和劳动生活条件等进行详细的调查和统计，全面掌握企业用工缺工情况。根据吉香居开工日程安排和季节性务工需要，从11月份开始，企业将分三个阶段陆续开工，第一阶段11月8日开展，暂缺工50人，第二阶段11月20日开工，暂缺工50人，第三阶段12月初开工，暂缺工100人，共计缺工200人。开工后，计划先从眉山片区调剂84人，企业实际缺工116人，占企业员工需求量的58%。

二、全力保障企业用工。组织劳动力资源较多的乡镇（街道）与吉香居等园区企业建立“一对一”劳务联系，构建乡镇+中介机构+缺工企业“三方”对接机制，明确对接人员，定向输送农村剩余劳动力到缺工企业就业。组织购买服务的人力资源服务机构，通过微信公众号、送岗到户、发放宣传册等方式，加大企业用工信息宣传力度，吸引更多务工人员，引导树立正确的就业观。搭建岗位对接平台，组织吉香居参加我区举办的保障企业用工专场招聘会和每周四现场招聘会，引导有就业意愿的城乡求职者参与应聘。开展保障企业用工上门服务，指导企业建立健全合理的工作制度、考核标准、激励机制等，完善劳动合同，因企制宜，一企一策，帮助解决用工问题。今年，通过多种渠道先后为吉香居输送一线工人80余名，岗位对接服务持续开展中，确保吉香居正常开工。

三、加强培训提升就业能力。大规模开展职业技能行动，会同财政、纪检监察等部门，认定四川省广元市职业高级中学等15所职业技能培训机构为利州区定点职业技能培训机构，组织定点职业培训机构深入全区企业，加强职业技能培训政策宣传，免费组织企业开展适应岗位需求和发展需要的技能培训。对企业职工自行参加社会各类职业技能培训，经职业技能鉴定，取得相应职业资格证书（职业技能等级证书）的，按标准给予相应的职业培训补贴，确保在岗人员稳定就业。

兰恒超代表，如果您对我们的答复表示满意、基本满意或不满意，请在办理情况反馈意见表上的满意栏、基本满意栏或不满意栏上（√）。

再次感谢您对我们的支持和提出的宝贵意见，今后，望您多加指导。

联系人：黄晓欢

联系电话：0839-6183026

广元市利州区人力资源和社会保障局

2020年11月12日