抓“关键少数”，促进依法执政。紧抓领导干部这一“关键少数”，严格运用法治理念、法治思维想问题、解难题、做决策，不断推进党的领导法治化。带头尊法，引导和督促机关干部、村组干部尊崇法治、敬畏法律，完善领导干部法治档案，强化干部依法从政、依法办事日常监管。带头学法，严格落实党工委会、行政办公会等各类会议会前学法制度，先后组织学习《保密法》、《民法典》等法律法规20余部，有针对性地组织学习涉及业务工作法律法规，并认真撰写学法笔记，促进学法长效化。带头用法，不断健全完善《党工委议事规则》、《三重一大事项决策制度》等，充分发挥街道法律顾问的参谋作用，对重大决策严格把好法律关，使决策过程更严谨、结果更科学，把依法执政要求落到实处。

抓重要环节，坚持依法行政。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。强化政务信息公开，通过电子政务外网、官方微博微信和政务公开栏等平台，及时全面公开行政许可、公共服务等信息，方便群众查询。截至目前，街道在区政府门户网站公开信息2409条、微博微信发布信息2014条。强化便民服务，完善街道便民服务中心和8个村（社区）便民服务代办站服务网络，现场办结率、按时办结率均达100%。

抓重要载体，推进全民守法。扎实开展“法律七进”活动，推行学生普法“三养五落实”、乡村普法“六个一”工程、宗教法规宣传“四结合”等措施，经常性深入村社区、居民院落开展普法释法活动，促进普法和依法治理条块结合、一体推进。创新开展普法宣传活动，坚持线上线下、传统与现代、动静相结合的方式，利用微博微信、LED展播等进行线上“动态宣传”，打造法治长廊等法治文化阵地进行线下“静态浸润”，不断扩大法治宣传教育覆盖面和渗透力。

抓重要领域，维护社会稳定。探索矛盾纠纷化解机制，针对辖区保障性住房多、流动人口多、特殊单位多、社会治安乱“三多一乱”的特点，坚持以问题为线索、以人员为中心，创新探索矛盾纠纷多元化解“三预”模式，重点突出社会矛盾风险预测预警预防，合理利用法治思维和法治方式化解社会矛盾，着力构建多元防范处置机制，实现了矛盾纠纷从被动应对向主动防范转变。加强平安法治建设，推进平安建设“543”工程，创新建立“法律院落带头人”队伍和“夜间巡逻队”，紧盯重点人群、重点地域、重点场所、重点行业、重点项目五大重点内容，推进管理网格化、服务社会化、机制专业化、防控信息化四化联动，坚持大普法、大信访、大调解三项配套，精准管理流动人口、特殊人群、出租房等。