(一）以学铸魂，筑牢理想信念之堤。制定“青苗计划”培养方案，落实一老一小“传帮带”机制，由优秀党员骨干牵头，成立学习小组，定期开展党的创新理论专题研讨会、年轻干部座谈会，通过理论学习提高年轻干部的政治判断力、领悟力、执行力。

（二）培训提能，锻造履职尽责之能。聚焦年轻干部经验盲区、能力弱项，重点围绕乡村振兴、基层治理、应急处理等工作，开设“干部能力提升大讲堂”、组织实训技能模考，通过案例教学、情景模拟、现场教学、解疑答惑和实操考核等环节，提升年轻干部专业素养。

（三）实践强基，深扎基层成长之根。建立“基层蹲苗”机制，实施“一线练兵提能”计划，组织年轻干部驻村帮扶，让年轻干部在重大任务落实中挑重担、当先锋，在与群众面对面交流中，增强群众工作能力。