（1）集团领航。构建“1+N”党建模式，以教育集团领航学校党组织为牵引，联合薄弱学校党组织组建教育集团党建联盟，通过“组织联建”构建小学区大党建格局，把48所中小学校划分为11个教育集团党建“共同体”。建立区委教育工委委员定点联系制度，指导领航学校制定集团章程、年度工作计划，建立党建联席会议制度，明确会议召开频率、议事程序和决策机制等5项内容，截至目前，11个教育集团联动会商40余次，提出11条有效建议。制发集团化办学考核评价办法，科学设定5项一级指标、15项二级指标，采用“听现场汇报+查过程资料”方式综合量化打分，2024年共确定优秀等次教育集团5个，良好等次教育集团6个，拨付集团化办学专项资金200万元。

（2）集团共研。建立骨干教师轮岗交流制度，按照“问题诊断、引领示范、研课磨课、汇报展示、跟踪指导”流程，由领航学校牵头，分期分批组织优秀教师集团内部轮岗锻炼2轮4批次20余人，促进教师由“学校人”向“集团人”转变。实施“党员名师结对工程”“蜀道红领帮带机制”，采取“领航校+成员校”“骨干教师+新任教师”结对的方式，12名党员名师与30多名新任教师结对，实现集团校内党员教师“无校籍”管理，整体优化集团内教师队伍。开展“教学共研，智慧共享”“‘音为热爱’‘一路同行’”等主题化、系列化教研活动100余场，选派表现优异150余人次赴台州市白云小学、椒江区实验小学交流学习，促进优质资源共建共享，赋能教师成长。

（3）集团联动。构建“集团联动·五育融合”育人体系，推出“大思政+小基地”课堂，定期邀请老党员、老红军进学校开展爱国主义教育宣讲，依托“红色研学实践地图”，联合开展“蜀道少年行”主题研学活动，组织学生走进红星公园、广元革命历史文化馆等教育基地，实现红色基因共育。创新开展“一集团一品牌”文体活动，打造“利州校园艺术节”“集团体育联赛”等特色项目，举办集团内合唱展演、书画联展、篮球友谊赛等跨校活动50余场，覆盖学生6万余人次，打破校际壁垒促进融合发展。实施“党建+社团共生计划”，推动集团内机器人编程、蜀绣非遗等优质社团跨校共建，选派11名党员教师牵头开展社团走教，实现特色课程资源共享，全面提升学生综合素养。