（一）强化责任落实。成立“八五”普法工作领导小组，明确职责与任务分工，形成“主要领导负总责、分管领导直接抓、工作人员具体办、全体干部职工共同参与”的工作机制。将普法工作纳入年度重点任务，持续加强国资国企法治建设，提升普法针对性与实效性。组织干部职工深入学习国企改革与国资监管相关政策法规，切实增强遵纪守法意识。

（二）强化宣传教育。将法治学习列为领导干部思想政治建设的重要内容，通过党组会议、理论学习中心组学习会、会前学法等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的新理念新战略。“八五”普法以来，累计开展各类专题学习30次。依托“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要节点，组织开展法治宣传活动10余场，发放宣传手册15000余份，接待现场咨询800余人次。

（三）强化制度保障。扎实推进以管资本为主的国有资产监管制度体系建设，落实董事会年度工作报告制度，加强国资国企干部队伍建设，健全监督协同机制，强化综合监督和审计监督。加强企业风险管控，推动区属企业完善合规管理体系，严守安全底线。重点研究制定制度执行监督措施，依法依规加强监督管理，确保各项制度落地见效。