（一）聚焦源头防控，守好矛盾纠纷“第一关”。建立健全矛盾纠纷日常排查化解机制，动态掌握矛盾隐患，提升调解工作前瞻性和精准度。组织法律宣讲队进村社、进企业等“七进”活动3场，举办法治专题讲座2次、发放普法材料500余份、提供法律咨询服务50人次。
（二）聚焦立体宣传，打造矛盾调处“新体系”。推行公众号平台、微信群等“网络”端和“点单式”送法进村等“实地”端双轨宣传模式组织开展宣传。累计走访家庭100余户，排查矛盾纠纷15件，已成功调处15件，播放宣传音频8条。
（三）聚焦人才培育，强化社会治理“软实力”。优化“多网融合”体系，配齐网格员队伍，健全考核制度，细化责任分工，培训调解员10名，深化“三官一律”网格服务，举办调解业务培训3次、法律明白人专题学习2次，教育转化重点人员3名。