坚持与基层建设相结合，强化扫黑除恶组织保障。一是对标对表自查。辖区19个党组织对照党组织标准化建设要求，建立问题台账，实行销号管理。深入开展“村霸”问题专项整治，从严核查35名“两委”干部。二是从严督导考核。坚持每月召开1次工作汇报会，督导各党组织从严落实扫黑除恶各项安排部署，将扫黑除恶工作纳入年度党建工作目标考核，对问题严重、造成恶劣影响的，街道纪工委从严问责追责。三是坚持示范引领。以“大学习大讨论大调研”活动为契机，先后召开党委会、职工会、专题学习会20余次，教育引导广大党员干部带头学习、参与。

坚持与新闻宣传相结合，强化扫黑除恶舆论保障。一是组建“四支队伍”宣传。组建街道“政策宣讲队”，进村下组宣讲关于扫黑除恶专项斗争各项政策、应知应会知识。组建村级“流动宣传队”，走街串巷演出10余场。组建“网格巡逻队”，32名网格员全覆盖进入各小区开展宣传、线索摸排、协助核查等工作。组建“舆情直报队”，33名楼栋调解员和37名纠纷信息员，筑牢“涉黑恶乱”信息收集处置第一道防线。二是依托“两大阵地”宣传。依托线下宣传阵地，设置扫黑除恶举报箱10个、印发《一封信》等宣传资料2000余份、制作宣传专栏8处、张贴横幅5处、LED滚动播放标语3000余次。依托线上宣传阵地，街道“两微”推送扫黑除恶信息100余条。三是借助一批案例宣传。重点以在辖区打掉的“宏义帮”涉恶违法犯罪团伙为反面典型案例，轮流在各村社区向群众现场宣传6场次，覆盖人员2000余人次，发挥以案明法的警示作用。

坚持与廉政建设相结合，强化扫黑除恶纪律保障。一是拓宽举报渠道。通过官方微信、QQ工作群、村社公示栏等平台公布市、区、街道三级“扫黑”与“打伞”监督举报电话，广泛收集问题线索。二是强化协同联动。会同综治办、派出所、组织办从信访台账入手，全面梳理排查，截至目前，全办未发现腐败问题线索。三是严管厚爱干部。以“作风纪律深化年”为契机，组织开展“扫黑除恶·惩微治腐”主题活动6场次，加强重大项目、重点岗位负责人廉政教育，与村级党组织书记开展廉政谈心谈话10余次，通报典型案例3次，提升干部拒腐防变能力。

坚持与依法治理相结合，强化扫黑除恶法治保障。一是强化法治思维。党委会、职工大会累计学习相关法律法规10余部。6名法律服务人员和33名院落法律明白人，先后组织开展扫黑除恶专项法律宣传教育活动6场次，接待群众咨询300余人次。二是强化线索排查。开展集中清查行动7次 500余家，梳理疑似涉恶线索2条，甄别上报2条。三是强化重点打击。聚焦“上访人员”、“本地帮派势力”和“流动人员”三类重点人群，先后开展“治安大巡防、平安过新年”“迎省运、护平安”集中清查整治行动5次。