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2023年度
中国共产党广元市利州区
委员会党校部门决算
目 录
公开时间：2024年9月27日
第一部分 部门概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算支出决算情况说明
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 附件
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
中国共产党广元市利州区委员会党校下属二级预算单位0个。
纳入中国共产党广元市利州区委员会党校2023年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：无。
一、收入支出决算总体情况说明
2023年度收、支总计均为303.38万元。与2022年度245.45万元相比，收、支总计各增加57.93万元，增长23.60%。主要变动原因是：一是2023年在预算执行过程中追加了因人员变动而增加的人员经费；二是追加了“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”缺口50万元。
二、收入决算情况说明
2023年度本年收入合计303.38万元，其中：一般公共预算财政拨款收入303.38万元，占100%。
三、支出决算情况说明
2023年度本年支出合计303.38万元，其中：基本支出183.78万元，占60.58%；项目支出119.60万元，占39.42%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2023年度财政拨款收、支总计均为303.38万元。与2022年度245.44万元相比，财政拨款收、支总计各增加57.94万元，增长23.61%。主要变动原因是：一是2023年在预算执行过程中追加了因人员变动而增加的人员经费；二是追加了“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”缺口50万元。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2023年度一般公共预算财政拨款支出303.38万元，占本年支出合计的100%。与2022年度245.44万元相比，一般公共预算财政拨款支出增加57.94万元，增长23.61%。主要变动原因是：一是2023年在预算执行过程中追加了因人员变动而增加的人员经费；二是追加了“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”缺口50万元。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2023年度一般公共预算财政拨款支出303.38万元，主要用于以下方面:教育支出256.49万元，占84.55%；社会保障和就业支出30.19万元，占9.95%；卫生健康支出5.20万元，占1.71%；住房保障支出11.51万元，占3.79%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2023年度一般公共预算支出决算数为303.38万元，完成预算100%。其中：
1.教育（类）进修及培训（款）干部培训（项）: 支出决算为256.49万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
2.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关行政单位离退休（项）: 支出决算为2.05万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）: 支出决算为18.28万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）: 支出决算为9.23万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
社会保障和就业（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）: 支出决算为0.62万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
3.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:支出决算为5.20万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
4.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）:支出决算为11.51万元，完成预算100%，决算数等于预算数。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2023年度一般公共预算财政拨款基本支出183.78万元，其中：
人员经费162.37万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、生活补助、奖励金等。
公用经费21.41万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出决算为1.00万元，完成预算90.70%，较上年度增加加0.19万元，增长23.97%。决算数小于预算数的主要原因是厉行节约开支。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算1.00万元，占100%。具体情况如下：
1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算与2022年度持平。主要原因是无相关预算安排及支出。
2.公务用车购置及运行维护费支出0万元，完成预算0%。公务用车购置及运行维护费支出决算与2022年度持平。主要原因是无相关预算安排及支出。
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆。截至2023年12月31日，单位共有公务用车0辆。
公务用车运行维护费支出0万元。
3.公务接待费支出1.00万元，完成预算90.70%。公务接待费支出决算比2022年度增加0.19万元，增长23.97%。主要原因是：主要为分类办学及搬迁到新校区用于接待其他县市区委党校来人交流、考察用餐，公务接待8批次、98人次。其中：
国内公务接待支出1.00万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待8批次，98人次，共计支出1.00万元，具体内容包括：2月份接待2次，发生接待生活费0.13万元、0.11万元；3月份接待1次，接待生活费0.14万元；6月份接待2次，发生接待生活费0.12万元、0.12万元；10月份接待2次，发生接待生活费0.15万元、0.11万元；11月份1次，接待生活费0.12万元。
外事接待支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2023年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2023年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2023年度，中共广元市利州区委党校机关运行经费支出21.41万元，比2022年度13.03万元增加8.38万元，增长64.31%。主要原因是增加了公业务费及工会经费、福利费等。
（二）政府采购支出情况
2023年度，中共广元市利州区委党校政府采购支出总额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2023年12月31日，中共广元市利州区委党校共有车辆0辆。单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，本部门在2023年度预算编制阶段，组织对“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”项目及“‘五好’创新工程”项目等2个项目开展了预算事前绩效评估，对2个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取2个项目开展绩效监控。
组织对2023年度一般公共预算、资本资产等全面开展绩效自评，形成中共广元市利州区委党校部门整体（含部门预算项目）绩效自评报告，其中，中共广元市利州区委党校部门整体（含部门预算项目）绩效自评得分为96分，绩效自评综述：经过认真对照《2023年区级部门整体支出绩效评价指标体系》，我校各项指标都较好达到了相关要求，自评结果为“达标”，较好地服务于干部教育培训工作。绩效自评报告详见附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）：指各级党校、行政学院、社会主义学院、国家会计学院的支出。包括机构运转、招聘师资、举办各类培训班的支出等。
3.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关行政单位离退休（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
4.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费（项）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
5.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。
6.社会保障和就业（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：指其他用于社会保障和就业方面的支出，包括单位为职工缴纳的失业、工伤等社会保险费，残疾人就业保障金等。
7.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇人员的医疗经费。
8.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）:指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
9.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
11.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
12.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 附件
中共广元市利州区委党校
部门预算绩效评价报告
一、部门（单位）基本情况
（一）机构组成。
中共广元市利州区委党校是中共广元市利州区委直属正科级参照公务员法管理事业单位，属一级预算单位，执行政府会计制度；内设办公室、干训股和科研股等3个职能股室，下属事业单位1个：区干部教育培训中心；独立并连续上报财政财务决算单户报表，和上年相比无机构增减变动。
（二）机构职能。
负责全区党员、干部的政治理论培训，机关、企事业单位新录（聘）用干部的岗前培训、晋升职务、干部任职培训、干部转岗培训、干部专项业务培训、干部知识更新培训、干部学历培训、转业军官过渡培训；负责党员理论研究、决策咨询等；完成区委、区政府交办的其他任务。
（三）人员概况。
2023年度中共广元市利州区委党校编制人数12人，年末实有在职人员9人，其中：参照公务员法管理事业人员4人，全额拨款补助事业编制人员5人，同2022年相比减少参照公务员法管理事业人员1人、全额拨款补助事业编制人员1人，原因为：2023年党校年初实有在职人员11人，2023年3月参照公务员法管理事业人员退休1人，2023年8月引进高层次人才1名，2023年7月、8月全额拨款补助事业编制人员辞职2名。
2023年末实有退休人员2人，同2022年度相比增加1人。
二、部门资金收支情况
（一）收入情况。
中共广元市利州区委党校2023年年初预算收入257.65万元，预算执行过程中追加45.73万元，决算报表2023年度总收入303.38万元（其中：2023年度财政预算收入303.38万元），具体为：基本支出收入183.78万元，占总收入的60.58%；项目支出收入119.60万元，占总收入的39.42%。
（二）支出情况。
中共广元市利州区委党校2023年年初预算支出257.65万元、预算执行过程中追加45.73万元。决算报表支出2023年度合计303.38万元。按资金来源分：财政公共预算支出为303.38万元，占总支出的100%。按支出性质分：基本支出183.78万元，占总支出的60.58%，项目支出119.60万元，占总支出的39.42%。按支出经济分类分：工资福利支出154.65万元，占总支出的50.98%；商品和服务支出141.01万元，占总支出的46.48%；对个人和家庭的补助支出7.72万元，占总支出的2.54%。
（三）结余分配和结转结余情况。
中共广元市利州区委党校2023年决算报表结转结余资金合计0万元。
三、部门预算绩效分析
（一）部门预算总体绩效分析。
1.履职效能。
（1）绩效目标完成情况
2023年，本部门共设置了4个一级指标、7个二级指标、16个三级指标，各指标完成情况参见下表：
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一级指标 |
二级 指标 |
三级指标 |
指标值（包含数字及文字描述） |
实际完成指标值（包含数字及文字描述） |
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产出指标 |
数量 指标 |
“五好”创新工程：完成教学适用教材1本；进行特色课程开发，完成政治理论教育类好课程1门；总结提炼基层治理等方面好案例2个以上；完成省市委党校课题2个以上；在市级以上公开刊物上发表文章2篇以上。 |
≥8篇 |
“好课题”：共立项县级以上课题13项，其中完成省委党校课题4个，市委党校课题4个；“好文章”：1篇获荣获全市党校系统理论研讨会三等奖，4篇入选省委党校理论研讨会，广元日报理论版发表文章10篇；“好课程”：新开发教学新专题11项并通过市委党校评审，1堂课获评全市党校系统精品课评比优秀奖；“好案例”：撰写案例3篇，1篇入选《绿色广元案例集》；“好教材”：编撰《干部教育培训主体班教材（2023）》1部。 |
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党校专兼职教师及行政人员到省内外知名党校、高校、干部学院参加集中培训 |
≥8人次 |
加大专兼职教师及行政人员培养力度，选派11人/次教师到中央党校、省委党校、小平干部学院、市委党校参加专题培训。组织教师带班跟班到重庆师范大学、西南大学、浙江大学学习3人/次。 |
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干部培训班次（区委组织部印发的全区培训计划中资金来源为干训经费并由党校承办的主体班培训班次） |
≥9期 |
全面高质量完成年度计划，举办主体班14期，其他班次4期。规范学制与课程设置，其中，乡科级领导干部进修班、中青年干部培训班学制均在1个月以上，均规范开展党性分析。公务员任职培训班均超过15天，并进行理论测试。 |
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聚焦利州区改革发展中的重大问题，开展科研调研，撰写高质量咨政报告 |
≥2篇 |
撰写4项咨政报告，2篇获区委主要领导签批 |
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质量 指标 |
“五好”创新工程:为乡村振兴类主体班培训提供质量较高的教学素材，为主体班培训提供高质量的理论精品课，形成可推广、可复制、可借鉴的调研课题和案例 |
定性为培训班提供质量较高的教学素材和精品课；课题、案例质量高，可推广、可复制、可借鉴 |
高质量完成市委党校下达的“五好创新工程”年度任务，为乡村振兴类主体班培训提供质量较高的教学素材，为主体班培训提供高质量的理论精品课，形成可推广、可复制、可借鉴的调研课题和案例，形成较高理论水平的好文章。《从正定“半城郊型”经济新路中汲取广元更好融入成渝地区双城经济圈建设的智慧》入选中央党校（国家行政学院）报刊社、中共重庆市委党校、四川省委党校联合主办的“学习贯彻党的二十大精神 推动成渝地区双城经济圈高质量发展”学术研讨会；《发展优势转向话语优势：从“中国模式”到“中国式现代化”》等3篇理论文章入选全市党校系统“贯彻党的二十大 奋进建设现代化”理论研讨会，其中1篇荣获3等奖并作交流发言；《文明行为促进型地方立法的多维探析》入选四川省法学会立法学研究会2023年年会；《成渝双城经济圈网络安全产业高质量协同发展研究》入选省委党校区域经济教研部和决策咨询部举办的“成渝地区双城经济圈协同推进现代化产业体系与西部金融中心建设”智库论坛；《城乡融合视域下生态产品价值实现路径研究——基于广元月坝生态康养旅游小镇的案例分析》入选“中国式现代化与四川城乡融合发展”理论研讨会暨四川省科学社会主义学会2023年学术年会。 |
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干部教育培训:顺利完成党员干部培训班次计划，学员培训合格率 |
≥95% |
举办14期主体班，其他班次4期，培训党员干部3580人/次，学员全部结业，学员培训合格率≥98%。 |
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深入开展调研，撰写高质量咨政报告，为区委、区政府决策提供参考,争取获区委、区政府主要领导签批1篇以上 |
定性咨政报告对区委区政府决策有参考价值 |
《利州区“五种经营模式”助推山区新型农村集体经济高质量发展调查研究》《广元市推进“市区同城”城市管理综合行政执法改革的调查研究》2篇资咨政报告获区委主要领导签批 |
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师资队伍建设及行政人员能力提升培训:推行教师竞聘上岗；组织开展专兼职教师及行政人员培训,每年教职工外出至高校和上级党校培训，提高教职工整体素质；开展高层次人才引进工作，形成有效人才激励机制 |
定性教职工整体素质提升 |
推行教师竞聘上岗，组织专兼职教师到中央、省委、市委党校及浙江大学等培训；引进硕士研究生1名，形成有效激励机制。通过教学新专题开发、科研成果转化进课堂等方式，师资水平进一步提高。结合“五个一”利州现代化建设实践方案举办5期学习贯彻党的二十大精神研讨班，对全区科级干部全覆盖轮训。党员干部对党的创新理论有了更深入的了解 |
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抓好党校分类办学工作，高质量完成2022年党校分类办学质量评估整改，完成党校日常工作，保障图书资料、信息化建设等工作任务顺利完成，保障设备购置及维修等 |
定性党校分类办学质量高 |
高质量全面完成办学质量评估反馈的4类9个问题的整改，持续深化县级党校分类建设，深化与市委党校一体办学，保障图书资料购买、信息化建设，保障办公设备等购置与维修。 |
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时效 指标 |
完成时间:2023年12月31日前 |
＝1年 |
按时完成 |
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效益指标 |
社会效益指标 |
助力全区干部素质的提升，全区干部素质提升到新的高度；党最新理论成果和党的路线、方针、政策在干部群众中的宣讲，效果好，深入人心 |
定性全区干部素质得到提升，理论宣讲效果好 |
通过教学新专题开发、科研成果转化进课堂等方式，师资水平进一步提高。结合“五个一”利州现代化建设实践方案举办5期学习贯彻党的二十大精神研讨班，对全区科级干部全覆盖轮训。党员干部对党的创新理论有了更深入的了解。围绕党的二十大及习近平总书记来川来广视察重要指示精神，省委、市委、区委全会精神，组织我校教师参加区委宣讲团,赴乡镇、街道、村社区开展集中宣讲22场次，全区干部素质得到较高提升，成功让党的理论飞入寻常百姓家 |
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可持续影响指标 |
培训培训对象能够接受到靶向精准、多元丰富、质量较高的理论政策培训；党员干部队伍的党性意识、理论思想、意识形态等方面的综合素养进一步提高；促进全区干部全区干部素质得到大力提升，助力全区中心工作 |
定性培训对象能够接受到靶向精准、多元丰富、质量较高的培训，效果好 |
党员干部对党的创新理论有了更深入的了解，对党的二十大精神及省委市委区委全会精神的理解更加深入，全面掌握了对“五个一”利州现代化实践方案，理论修养、党性素养不断提高，能够更好地服务于全区工作大局。 |
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满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
党员干部满意率 |
≥90% |
全区党员干部对党校培训满意度达到98% |
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培训对象满意率 |
≥90% |
全区党员干部对党校培训满意度达到98% |
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成本指标 |
经济成本指标 |
干部培训：按广利府办函[2015]10号文件执行，培训班费用按学员人数每人每天费用 |
≤330元 |
按广利府办函[2015]10号文件执行，培训班每位学员每天培训费用≤330元。 |
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专兼职教师及行政人员培训：按广利府办发[2018]51号及广利府办函[2015]10号文件执行，全年总金额 |
≤30000元 |
按广利府办发[2018]51号及广利府办函[2015]10号文件执行，师资培训费全年总金额22192元。 |
（2）部门履职情况
2023年，在区委、区政府的坚强领导下，我校认真贯彻落实党的二十大和省委、市委、区委全会部署，以习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神为行动指南，聚焦全区经济社会发展目标任务，坚守为党育才、为党献策初心使命，踔厉奋发，积极作为，较好地完成了年度工作目标。
①践行为党育才初心，提升干部教育培训实效。一是依规开展培训。严格遵循《市县级党校主体班次办学规范（试行）》等有关规定，依规设置班次、课程，举办主体班次14期、其他班次4期，培训学员3580人次；党的理论教育和党性教育课占总课时比达97.1%。二是开发特色课程。大力构建以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川来广视察重要指示精神为中心内容的特色理论教育课程体系，成功开发《把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《认真学习和深刻理解中国式现代化的科学内涵》等11个教学新专题。三是拓展教学方式。采取走出去与请进来相结合、课堂教学和现场教学相结合等方式持续提升干部教育培训质量。邀请18名省委党校、市委党校学者和41名市、区党政领导干部及企事业单位负责人来校为学员授课；约480名学员走进浙江大学、西南大学和苍溪、剑阁、旺苍等地开展教学，学习经验做法，拓展工作思路；打造《践行“两山理论”白朝样本的经验与启示》等现场教学精品课程和龙潭“近郊都市农业”、则天南路社区“城市基层治理”等现场教学基地。
②践行为党献策初心，增强科研工作质效。一是增强工作合力。建立了集中攻关、外部协作机制，在课题立项、结项论证等方面，得到区级相关部门大力支持，形成多方参与、联合攻关的科研工作格局。二是健全制度体系。制定了《科研项目立项管理办法》《科研项目结项评审办法》等制度，实施科研工作项目化管理，动态跟踪和定期研判科研项目实施情况，强化激励保障，确保科研工作有力有序有效推进。三是提升科研质量。围绕教育培训、理论建设、决策咨政抓科研，充分发挥科研的基础作用，坚持做到教学出题目、科研做文章、成果进课堂。全年，立项县级以上课题12项，在《广元日报》发表理论文章10篇，6篇理论文章入选省、市级研讨会，其中《从正定“半城郊型”经济新路中汲取广元更好融入成渝地区双城经济圈建设的智慧》入选中央党校（国家行政学院）报刊社、中共重庆市委党校、四川省委党校联合主办的“学习贯彻党的二十大精神 推动成渝地区双城经济圈高质量发展”学术研讨会，《文明行为促进型地方立法的多维探析》入选四川省法学会立法学研究会学术论坛，3篇理论文章入选市委党校举办的全市党校系统“贯彻党的二十大 奋进建设现代化”理论研讨会，其中1篇获三等奖并做交流发言。
③立足党校工作职能，服务利州改革发展大局。一是围绕中心大局谋划党校工作。聚焦区委区政府重大决策部署和全区热点、难点问题开展教学、科研、咨政工作，举办了区委九届三次、四次全会精神等专题研讨班；围绕建设中国绿食品产业名城、党建引领乡村治理等课题开展资政研究；选派骨干教师参加区委组织的党的二十大和省、市、区党代会精神宣讲等活动，充分发挥党校独特优势，服务全区改革发展大局。二是认真履行乡村振兴帮扶职责。全体干部履职担当，落实区委区政府工作不走样，持续帮扶宝轮镇范家村、赤化村脱贫户18户，帮扶快乐社区城市困难家庭3户5人；定期开展帮扶慰问活动，发放慰问物资价值5000余元。三是全力完成经济工作指标。将固定资产投资和招商引资工作作为党校重点工作，常务副校长亲自抓，明确一名分管领导具体抓。固定资产投资完成1383.82万元，超额完成年度任务；通过长期的跟踪对接，总投资5000万元、年产值2000万元的广元捷铖机电设备有限公司已经落户利州，总投资400万元、年产值100万元的天猫优品店已正式营业。四是推进依法治区走深走实。将依法治区工作纳入单位重点工作和重要议事日程，完善学法用法制度、强化法治学习培训，全员完成法治平台学习并考试合格；将法治纳入干部教育培训的重要内容，多渠道开展法治宣传。五是认真做好节能减排工作。全面对标对表，大力开展节能减排工作。同时，配合开展档案、统计、编制、财政等专项培训；全面做好工会、妇联、团委、应急管理等各项工作。
④全力练好内功，锻造政治强业务精作风好的过硬队伍。一是加强政治建设。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将学习习近平总书记关于党校办学治校重要论述和在中央党校开班式上的18次讲话精神作为主题教育学习的“自选动作”，教育引导党校教师职工自觉践行为党育才、为党献策党校初心，增强做好党校工作的责任感、紧迫感。二是加强能力建设。全面加强专兼职教师教学科研能力建设，制定了教师培训规划，建立了专职教师帮带制度和集体备课“磨课”制度，常态化开展“半月讲习”活动，搭建教师之间互相学习平台；制定了《区委党校专职教师绩效考核办法》，推行教学科研成果与年终绩效发放、优秀教师评选、职称评定“三个挂钩”，营造了“不服输、敢争先、走在前”的良好氛围，此作做法作为得到了市委党校的充分肯定。三是加强党建工作。严格落实党建和党风廉政建设、意识形态工作责任制，全力支持和配合区委巡察，14个问题全部整改到位；把意识形态工作纳入党校工作的重要议事日程；严格执行《区委党校校委会议事规则》《三重一大议事决策制度》等规定，全面细化“三张清单”，认真落实“四责协同”责任，加强机关廉政教育和内控制度建设；创新党建活动形式，促进党建与业务融合，开展党支部规范化建设，积极开展党员志愿服务等活动，不断增强党组织的向心力、战斗力、凝聚力。
⑤突出党校特色，深入推进主题教育。一是强化组织领导，确保主题教育有力有序开展。成立了以常务副校长为组长、班子成员为副组长、其他股室负责人为成员的主题教育领导小组，先后4次召开动员部署会和调度推进会，确保主题教育组织、人员、责任、工作“四个到位”。二是坚持深学细研，推动理论学习走深走心走实。通过推行“领导干部带头学、集中交流研讨学、个人创新自主学、主题党日重点学、党课培训普遍学、微信网络推送学、讲微党课实践学”的“七学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础。截至目前，共召开校委会学习10次，理论中心组学习9次，专题研讨9次，党支部理论学习7次。三是紧密结合实际，发挥党校优势，深入开展调查研究。围绕党建引领乡村振兴、传统村落文化、村集体经济、利州区建设中国绿色食品产业名城等重点确定6个调研课题，采取发放调查问卷、蹲点调研等方式深入区经济信息化和科学技术局等区级部门和白朝乡月坝村、金洞乡清河村等地开展调研。完成省委党校4项调研课题、市委党校1项重点调研课题和1项一般调研课题结项，2项市社科联课题结项，其中1项为优秀课题。2项调研成果呈送区委区政府主要领导。四是找准问题症结，深入开展检视整改。对照习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上的重要讲话精神，深入基层、深入一线广泛听取民情民意、凝聚民智民力，结合学习研讨查找的、调查研究发现的、推动发展遇到的、基层反映强烈的问题，查摆出问题6个，以“过筛子”的逐条问题进行对标检视，制定整治措施16条，使整改整治有了清晰明确的目标，确保“靶子”不偏不倚、立正立实。五是抓好建章立制，努力推动主题教育常态长效。坚持把建章立制作为治本之策，突出“当下改”注重“长久立”，着力在常抓长治上下功夫，健全完善了一批管长远、固根本的长效机制。制定完善了《中共广元市利州区委党校职工“半月讲堂”学习制度》《中共广元市利州区委党校科研工作管理办法》《中共广元市利州区委党校关于进一步提高办文办会质效的通知》《中共广元市利州区委党校集体备课制度》等4项规章制度。
2.预算管理。
（1）部门预算报编制
严格按照部门预算编制原则，按财政部门预算编制要求的时间完成并及时报送部门预算和项目绩效目标到部门对口股室，部门和项目预算编制严格执行“严控一般支出，压缩‘三公’经费”的方针，科学编制本部门预算，预算编制完整、准确、规范，预算编制无漏项，基础信息和科目使用准确，单位编制、人员情况与供养人员横向联网系统数据相符，项目名称、绩效指标、项目内容说明符合规范。绩效目标编制要素齐全，目标设置科学合理、规范完整，能够细化量化。
（2）单位收入统筹
2023年度，本部门只有财政预算收入，无其他收入。
（3）支出执行进度
严格按照收入预算、支出预算执行，控制预算支出的合理性，充分发挥预算硬约束作用，使各项费用控制在预算内。年度预算收支均衡，全年超额完成了本部门各项经济和社会事业发展职能职责，严格实施结转结余管控，人员支出按时间进度执行，不挪用人员支出，年底支出无政策规定外的硬缺口。按时、按质、按量报送了部门决算各项报表，单位账表、账账、账实相符，决算数据真实准确，部门决算编制人员与供养人员系统数据相符。2023年财政共下达预算指标303.38万元，截止2023年12月31日，本部门预算执行金额为303.38万元，预算执行率100%。
（4）预算年终结余
2023年12月31日，本部门预算资金结余金额为0元。
（5）严控一般性支出
2023年中共广元市利州区委党校严格执行预算，严控一般性支出，支出控制在预算范围内，按进度执行，截止2023年12月31日，预算执行率100%，无结转结余；不存在不落实党政机关过紧日子相关要求和部门预算管理方面违纪违规等问题。
3.财务管理。
（1）财务管理制度。部门财务管理制度健全，严格执行《货币资金管理制度》、《岗位责任制》、《财务费用审批制度》、《会计档案管理制度》、《资产管理制度》、《中共广元市利州区委党校内部控制制度》等相关制度。依据《中华人民共和国会计法》、《政府会计制度》建立了《总账》、《现金日记账》、《银行存款日记账》、《明细分类帐》，并依据上述法律、法规进行相应财务核算，使用会计科目正确，原始单据使用合法、内容真实、要素齐全并将经审核的原始单据作为编制记账凭证依据，财务核算准确、合规。
（2）财务岗位设置。
设置会计、出纳财务岗位，岗位职责明确，财务流程规范，财务工作与党校业务工作有机融合；通过定职、定责梳理权利行使依据及效力，形成风险责任清单；根据岗位、财务环节之间相互关联制约的原则，优化财务流程，防止权利运行失控。
（3）资金使用规范。
2023年度，中共广元市利州区委党校资金支出中直接支付比例达到了全区平均水平；严格按公务卡强制结算目录，能使用公务卡结算的严格进行公务卡结算。经费开支符合相关规定，无违反规定、超标准开支支出行为，“三公”经费严格按政府规定的目标进行限制和压缩，加强公务接待管理，严格用餐标准。
审计监察，无违反财经纪律的行为；预算执行动态监控，按照区财政局国库动态监控预警党校无违规支付行为。
4.资产管理。
截至2023年12月31日，中共广元市利州区委党校资产总额（其中：事业单位国有资产62.87万元，占100.00%。）62.87万元，较上年减少18.03%。负债总额47.29万元，较上年减少18.43%。净资产15.58万元,较上年减少16.78%。流动资产47.29万元，较上年减少18.43%，占资产总额75.22%；固定资产15.58万元，较上年减少16.78%, 占资产总额24.78%；无在建工程、长期投资、无形资产、公共基础设施、政府储备物资、保障性住房和其他资产。
2023年度，中共广元市利州区委党校配置固定资产0万元。自用固定资产57.12万元，占账面固定资产总额的100%，无出租出借、对外投资、资产处置、资产收益情况。
截至2023年12月31日，本部门固定资产成新率为27.28%。
5.采购管理。
2023年度，中共广元市利州区委党校政府采购支出总额0万元。
（二）部门预算项目绩效分析。
常年项目绩效分析。该类项目总数2个，涉及预算总金额 119.60万元，1—12月预算执行总体进度为100%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。
1.项目决策。
“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”项目及“‘五好’创新工程”项目是部门常年性预算项目，2023年中共广元市利州区委党校按照《中华人民共和国预算法》、《预算法实施条例》、广元市利州区部门预算编制口径和要求，结合当年部门工作重点将“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”项目目标分解为4个一级指标、7个二级指标、12个三级指标，“‘五好’创新工程”项目目标分解为4个一级指标、7个二级指标、14个三级指标，绩效目标编制要素齐全，目标设置科学合理、规范完整，能够细化量化。
2.项目执行。
2023年，中共广元市利州区委党校严格按照项目预算进行资金执行，未进行项目调整。执行过程中，广元市利州区财政局对项目绩效运行实施了监控，2023年12月顺利完成项目绩效指标值，部门项目预算支出金额为119.60万元，完成全年支出总额，预算执行率100%。
3.目标实现。
2023年中共广元市利州区委党校“全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费”项目目标数量指标值12个三级指标，实际完成数据指标值为12个三级指标，完成数量指标值占预期数量指标值100%，不存在偏差；“‘五好’创新工程”项目目标数量指标值14个三级指标，实际完成数据指标值为14个三级指标，完成数量指标值占预期数量指标值100%，不存在偏差。
（三）重点领域绩效分析。
截至2023年12月31日，中共广元市利州区委党校只有行政事业性国有资产，固定资产成新率为27.28%。党校充分利用现有行政事业单位国有资产，在助力乡村振兴、干部教育培训、科研咨政、思想引领中发挥好干部教育培训的主阵地、理论宣传的主渠道作用，“为党育才、为党献策”，为区委区政府中心工作咨政献策。2019-2023年，接受审计、纪检监察及巡视巡察等共4次，未对本单位提出资产管理方面的问题。2023年根据实际情况，按照区财政局要求，自行设定国有资产管理绩效评价指标体系，本次评价自评得分为97分，自评结果为“达标”。
（四）绩效结果应用情况。
单位对2023年部门整体绩效自评报告所有资料均严格把关，全部均来自真实数据，所有结果均可反应部门实际情况，符合党校2023年度绩效工作实际。对部门绩效评价结果应用情况高度重视，对预算绩效管理过程情况积极反馈结果至财政部门。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。
经过认真对照《2023年区级部门整体支出绩效评价指标体系》，我校各项指标都较好达到了相关要求，自评分96分，自评结果为“达标”。
（二）存在问题。
1.评价指标体系指标设置不够精准。由于绩效评价涉及指标多，项目之间差异性大，目前虽然财政部门已明确一、二级指标体系，但真正能体现项目效果的三级指标，自行设置理解把握还有所欠缺，不能很好的量化、细化部分指标，还不能完全满足目前绩效管理工作的需要。
2.人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间较短，加之缺乏系统的业务培训，对预算绩效管理业务不了解、不熟悉，同时对预算绩效管理意识不够深，认识还有偏差、工作重点把握不到位，由此造成绩效评价工作还有差距。
（三）改进建议。
一是以绩效评价结果为导向。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与约束制度，进一步完善绩效评价结果的运用机制。将评价结果作为安排以后年度项目资金的重要依据，将一些绩效评价结果不好的项目予以取消，对执行不力的要相应削减预算安排，切实发挥绩效评价工作的应有作用。二是加强绩效管理培训和指导。采取集中学习、讲座、专题会议、自学等方式，加大对参与绩效管理工作的人员，尤其是单位领导干部、相关业务人员培训力度，进一步统一思想认识，充实业务知识，提升业务技能。三是要加大对绩效管理工作事前、事中、事后等各个环节的监管与指导。
附表：部门预算项目支出绩效自评表（2023年度）
|
项目名称 |
51080223T000008938014-2023年部门履职经费-区委党校全区党员干部教育培训、党校分类办学、师资队伍培训等经费 |
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主管部门 |
中共广元市利州区委党校 |
实施单位（盖章） |
中共广元市利州区委党校 |
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项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
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认真落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕区委区政府中心工作，狠抓师资及行政人员培训，提升全体教职工素质和教学能力；着力干部培训，完成好本年度下达给党校的党员干部教育培训工作任务，实施精准化办学，为提高全区干部素质作好党校的主体工作；开展以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、区重大会议精神为主要内容的政策宣讲；抓好党校分类办学工作，进一步提升党校整体办学质量。 |
深入贯彻《中国共产党党校(行政学院)工作条例》精神，严格落实《市县级党校主体班班次办学规范》要求，规范教学培训班次和学制，高质量完成14期主体班次和4期其他班次。其中，结合“五个一”利州现代化建设实践方案举办5期学习贯彻党的二十大精神研讨班，对全区科级干部全覆盖轮训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，全年新开发教学新专题11个。1堂课在全市党校系统教学竞赛暨“精品课”评选活动中获奖。持续深化党校分类建设工作，搬入新校区，与市委党校一体办学，办学治校整体水平进一步提升。 |
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|
2.项目实施内容及过程概述 |
严格遵循《市县级党校主体班次办学规范（试行）》等有关规定，认真落实区委组织部年度调训计划和主体班办学规定，依规设置班次、课程，举办主体班次和其他班次，科学设置党的理论教育和党性教育课占总课时比，高质量完成年度培训任务。推行教师竞聘上岗，大力构建以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川来广视察重要指示精神为中心内容的特色理论教育课程体系，成功开发《把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《认真学习和深刻理解中国式现代化的科学内涵》等11个教学新专题，组织专兼职教师到中央、省委、市委党校及浙江大学等培训；引进硕士研究生1名，师资队伍水平大幅度提升。拓展教学方式采取走出去与请进来相结合、课堂教学和现场教学相结合等方式持续提升干部教育培训质量，邀请18名省委党校、市委党校学者和41名市、区党政领导干部及企事业单位负责人来校为学员授课；学员走进浙江大学、西南大学和苍溪、剑阁、旺苍等地开展教学，学习经验做法，拓展工作思路；打造《践行“两山理论”白朝样本的经验与启示》等现场教学精品课程和龙潭“近郊都市农业”、则天南路社区“城市基层治理”等现场教学基地。 |
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预算执行情况 |
年度预算数 |
年初 预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重% |
自评得分 |
原因 |
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总额 |
46.20 |
96.20 |
96.20 |
100%% |
10 |
10 |
1.预算执行率=预算执行数/调整后预算数，预算执行率未达到90%的需说明原因（100字以内）;2.年中发生预算调整的（追加或调减）,应单独说明理由；3.其他资金包括、社会投入资金、银行贷款。 |
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|
其中：财政 资金 |
46.20 |
96.20 |
96.20 |
100%% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位 资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他 资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
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绩效指标 （90分） |
一级 指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
自评得分 |
未完成原因分析 |
|
产出指标 |
数量 指标 |
加强教师进修，党校专兼职教师及行政人员到省内外知名党校、高校、干部学院参加集中培训 |
≥ |
8 |
人/次 |
加大专兼职教师及行政人员培养力度，选派11人/次教师到中央党校、省委党校、小平干部学院、市委党校参加专题培训。组织教师带班跟班到重庆师范大学、西南大学、浙江大学学习达3人/次。 |
8 |
8 |
|
|
|
完成主体班培训，干部培训班次（区委组织部印发的全区培训计划中资金来源为干训经费并由党校承办的班次） |
≥ |
9 |
期 |
全面高质量完成年度计划，举办主体班14期，其他班次4期。规范学制与课程设置，其中，乡科级领导干部进修班、中青年干部培训班学制均在1个月以上，均规范开展党性分析。公务员任职培训班均超过15天，并进行理论测试。 |
15 |
15 |
|
|||
|
质量 指标 |
顺利完成党员干部培训班次计划，学员培训合格率 |
≥ |
95 |
% |
≥99% |
10 |
10 |
|
||
|
师资队伍建设及行政人员能力提升培训：推行教师竞聘上岗；组织开展专兼职教师及行政人员培训,每年教职工外出至高校和上级党校培训不少于8人次；开展高层次人才引进工作，形成有效人才激励机制。 |
定性 |
好坏 |
|
推行教师竞聘上岗，组织专兼职教师到中央、省委、市委党校及浙江大学等培训达14人/次；引进硕士研究生1名，形成有效激励机制。 |
7 |
7 |
|
|||
|
党校分类办学工作：高质量完成2022年党校分类办学评估验收整改，提高分类办学质量，保障图书资料购买、信息化建设，保障设备购置及维修等。 |
定性 |
优良中低差 |
|
全面完成办学质量评估反馈的4类9个问题的整改，持续深化县级党校分类建设，深化与市委党校一体办学，保障图书资料购买、信息化建设，保障办公设备等购置与维修。 |
5 |
5 |
|
|||
|
时效 指标 |
完成时间：2023年12月31日前 |
＝ |
1 |
年 |
按时完成 |
5 |
5 |
|
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效益指标 |
社会效益指标 |
师资水平进一步提高，更好地服务于干部教育培训，助力全区干部能力提升，服务区委区政府中心工作，起到思想引领作用；干部培训让机关企事业单位和基层的党政领导干部及指定培养的党员干部，能够接受到靶向精准、多元丰富、质量较高的理论政策培训。 |
定性 |
好坏 |
|
通过教学新专题开发、科研成果转化进课堂等方式，师资水平进一步提高。结合“五个一”利州现代化建设实践方案举办5期学习贯彻党的二十大精神研讨班，对全区科级干部全覆盖轮训。党员干部对党的创新理论有了更深入的了解。 |
6 |
6 |
|
|
|
助力全区干部素质提升到一新的高度；党最新理论成果和党的路线、方针、政策在干部群众中的宣讲，效果好，深入人心 |
定性 |
好坏 |
|
围绕党的二十大及习近平总书记来川来广视察重要指示精神，省委、市委、区委全会精神，组织我校教师参加区委宣讲团,赴乡镇、街道、村社区开展集中宣讲22场，有效地宣传了党的最新理论成果和党的路线、方针、政策。 |
6 |
6 |
|
|||
|
可持续影响指标 |
有助于提升全区党员干部政治理论素养，为区委、区政府决策提供有用参考，助力利州发展大局；干部素质全面提升，服务于全区工作大局。 |
定性 |
好坏 |
|
党员干部对党的二十大精神及省委市委区委全会精神的理解更加深入，全面掌握了对“五个一”利州现代化实践方案，理论修养、党性素养不断提高，能够更好地服务于全区工作大局。 |
8 |
8 |
|
||
|
满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
培训对象及党员干部满意率 |
≥ |
90 |
% |
≥98% |
10 |
10 |
|
|
|
成本指标 |
经济成本指标 |
按广利府办发[2018]51号及广利府办函[2015]10号文件执行，师资培训费全年总金额 |
≤ |
30000 |
元 |
师资培训费全年总金额22192.50元 |
4 |
4 |
|
|
|
按广利府办函[2015]10号文件执行，培训班每位学员每天培训费用 |
≤ |
330 |
元 |
按广利府办函[2015]10号文件执行，培训班每位学员每天培训费用≤330元 |
6 |
6 |
|
|||
|
合计 |
100 |
100 |
|
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自评结论 |
全年举办主体班次14期，非主体班次4期，实现对所有科级干部全覆盖轮训。全区党员干部理论水平不断提升，党性修养不断提升，推动工作的能力不断提升。开发教学新专题11个，1个现场教学基地获市委党校授牌。组织专兼职老师14人次到中央党校、浙江大学等地以加培训，干部教育培训的能力水平进一步增强。总体上看，项目决策依据充分，总体目标清晰，完成了2023年目标任务，通过实施本项目，有效提升了全区干部素质，提升了党校办学质量，2023年度本项目总体运行良好，自评结果为“达标”。 |
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自评存在问题 |
新进教师对区情熟悉不够，教学科研能力需尽快提高。 |
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自评改进措施 |
加强对新进教师的业务指导，发挥好传帮带作用；加强集体备课、集体科研，提升能力；强化日常管理，在实践中提升教学科研能力。 |
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项目负责人：董红明 |
财务负责人：曾泽慧 |
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项目名称 |
51080223T000009126708-2023年部门履职经费-区委党校“五好”创新工程 |
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主管部门 |
中共广元市利州区委党校 |
实施单位 |
中共广元市利州区委党校 |
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项目基本情况 |
1.项目年度目标完成情况 |
项目年度目标 |
年度目标完成情况 |
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围绕坚持党校姓党，质量立校，改革创新，践行“为党育才、为党献策”党校初心，高质量高标准开展好“好教材”“好课程”“好案例”“好课题”“好文章”“五好”创新工程 |
“好课题”：共立项县级以上课题13项（其中：完成省委党校课题4个，市委党校课题4个）；“好文章”：1篇获荣获全市党校系统理论研讨会三等奖，4篇入选省委党校理论研讨会，广元日报理论版发表文章10篇；“好课程”：新开发教学新专题11项并通过市委党校评审，1堂课获评全市党校系统精品课评比优秀奖；“好案例”方面，撰写案例3篇，1篇入选《绿色广元案例集》；“好教材”：编撰《干部教育培训主体班教材（2023）》1部。 |
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2.项目实施内容及过程概述 |
2023年，在区委的坚强领导下，区委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在中央党校建校九十周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，认真践行“为党育才、为党献策”党校初心，面对教学科研人员数量在全市县（区）党校相对较少的情况，以实施“五好创新工程”（好课题、好文章、好课程、好案例、好教材）为抓手，不断健全“一体科研机制、集中攻坚机制、激励考核机制”三大机制，持续深入实施“激发科研动能、夯实科研基础、提升科研质效”三大行动。我校专职教师仅占全市县（区）党校专职教师总数的6.15%，但科研工作质效位列全市县（区）第一方阵，走出了具有利州特色的科研工作之路。 |
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预算执行情况 |
年度预算数 |
年初预算 |
调整后预算数 |
预算执行数 |
预算执行率 |
权重% |
自评得分 |
原因 |
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总额 |
4.62 |
4.62 |
4.62 |
100.00% |
10 |
10 |
1.预算执行率=预算执行数/调整后预算数，预算执行率未达到90%的需说明原因（100字以内）;2.年中发生预算调整的（追加或调减）,应单独说明理由；3.其他资金包括、社会投入资金、银行贷款。 |
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其中：财政资金 |
4.62 |
4.62 |
4.62 |
100.00% |
/ |
/ |
||||
|
财政专户管理资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
单位资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
||||
|
其他资金 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00% |
/ |
/ |
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绩效指标（90分） |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
完成值 |
权重 |
自评得分 |
未完成原因 分析 |
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产出 指标 |
数量 指标 |
完成省市委党校课题 |
≥ |
2 |
个 |
完成省委党校课题4个，市委党校课题4个 |
10 |
10 |
|
|
|
聚焦利州区改革发展稳定中的重大问题，开展科研调研，撰写高质量咨政报告 |
≥ |
2 |
篇 |
撰写4项咨政报告，2篇获区委主要领导签批 |
5 |
5 |
|
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|
总结提炼基层治理等方面好案例 |
≥ |
2 |
个 |
撰写案例3个：《农村集体产权制度改革为乡村振兴装上新引擎——广元市利州区农村集体产权制度改革典型经验》；《强化党建引领 提升城市社区治理能力——关于党建引领下提升基层治理能力的探索和建议》；与市委党校管理学教研部共同撰写的《蜀道天堑变通途 绿色物流促发展——广元推进绿色物流发展实践探索》入选《绿色广元案例集》。 |
4 |
4 |
|
|||
|
在市级以上公开刊物上发表文章 |
≥ |
2 |
篇 |
在广元日报发表理论文章10篇 |
4 |
4 |
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|
进行特色课程开发，完成政治理论教育类好课程 |
≥ |
1 |
门 |
新开发特色课程11项，并通过市委党校评审；《从周恩来“十条家规”看新时代党员干部的家风建设》在全市党校系统教学竞赛暨“精品课”评选活动中获奖。 |
5 |
5 |
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完成教学适用教材初稿 |
≥ |
1 |
本 |
主编《干部教育培训主体班教材（2023）》1部 |
4 |
4 |
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质量指标 |
为乡村振兴类主体班培训提供质量较高的教学素材，为主体班培训提供高质量的理论精品课，形成可推广、可复制、可借鉴的调研课题和案例，开展理论研究，形成较高理论水平的好文章 ，在市内有一定影响力和知名度 |
定性 |
好坏 |
|
高质量完成市委党校下达的“五好创新工程”年度任务，为乡村振兴类主体班培训提供质量较高的教学素材，为主体班培训提供高质量的理论精品课，形成可推广、可复制、可借鉴的调研课题和案例，形成较高理论水平的好文章，并获得省市奖励 |
8 |
8 |
|
||
|
深入开展调研，撰写高质量咨政报告，为区委、区政府决策提供参考，争取获区委、区政府主要领导签批 |
≥ |
1 |
篇 |
《利州区“五种经营模式”助推山区新型农村集体经济高质量发展调查研究》《广元市推进“市区同城”城市管理综合行政执法改革的调查研究》等2篇咨政报告获区委主要领导签批 |
5 |
5 |
|
|||
|
时效指标 |
完成时间：2023年12月31日前 |
＝ |
1 |
年 |
按时完成。 |
5 |
5 |
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效益指标 |
社会效益指标 |
有助于提升全区党员干部政治理论素养 |
定性 |
好坏 |
|
有助于提升全区党员干部政治理论素养 |
6 |
6 |
|
|
|
围绕区委区政府工作大局，聚焦党校主责主业，提高干部教育能力 |
定性 |
好坏 |
|
围绕区委区政府工作大局，始终践行“为党育才、为党献策”党校初心，提高干部教育能力 |
6 |
6 |
|
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|
可持续影响指标 |
助力全区干部能力提升，服务区委区政府中心工作，起到思想引领作用 |
定性 |
好坏 |
|
聚焦党的理论教育、党性教育和履职能力培训，让党员干部更好服务中心大局，在培养高素质专业化干部队伍中充分发挥干部教育培训主阵地作用。 |
8 |
8 |
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满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
培训对象及党员干部满意率 |
≥ |
90 |
% |
培训对象及党员干部满意率≥98% |
10 |
10 |
|
|
|
成本指标 |
经济成本指标 |
完成“五好”创新工程及聚焦利州区改革发展稳定中的重大问题，开展调研，形成咨政报告所需经费 |
≤ |
46200 |
元 |
46200元 |
10 |
10 |
|
|
|
合计 |
100 |
100 |
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自评结论 |
总体上看，项目决策依据充分，总体目标清晰，完成了2023年目标任务，牢记和践行“为党育才、为党献策”的党校初心，围绕利州区委、区政府中心工作，多措并举、统筹推进，在干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询等方面持续发力，为推动实现党校事业高质量发展提供坚实的成果支撑，为推动利州经济社会高质量发展贡献了党校力量。2023年度“五好”创新工程项目总体运行良好，自评结果为“达标”。 |
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自评存在问题 |
一是聚焦区委区政府中心工作研究课题还不够。二是下基层一线深入调研较少，科研成果质量有待进一步提高。 |
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自评改进措施 |
一是锚准“关键点”，突破“选题关”。坚持“党委有部署，党校有行动；政府有关注，党校有研究”；二是精准“主攻点”，突破“质量关”。坚持把调查研究放在矛盾突出的最前沿，推行“长调研、深调研、精调研”模式；三是盯准“切入点”，突破“转化关”。笃行用“小切口”作“大文章”，实现“建议”向“真事”的转化；四是找准“合力点”，突破“协同关”。发挥“部门出题”优势，与区委办、区委组织部等重点部门对接，形成研究合力。 |
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项目负责人：李少斌 |
财务负责人：曾泽慧 |
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第五部分 附表
