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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）相关要求，特向社会公布《广元市利州区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》（以下简称《年报》）。《年报》统计时间为2023年1月1日至2023年12月31日，电子版通过广元市利州区人民政府门户网站（lzq.gov.cn）全文公开。如有疑问，请与广元市利州区人力资源和社会保障局联系（地址：广元市利州区万缘街道翠云路136号区委区政府第三办公区3楼；邮编：628000；电话：0839-6183055）。
一、总体情况
（一）主动公开方面。
一是用好公开平台，在市人力资源和社会保障局网站主动公开政府信息94条；在区政府门户网站主动公开政府信息230条，其中公示公告87条、部门动态68条、人事招考信息72条、文件及政策解读1条，年度部门预算情况说明2条；在“利州人社”微信公众号发布信息142条，“利州人社”微博发布信息127条。二是抓好主动公开，更新区社会保险领域、就业创业试点领域政务公开标准目录，编制区就业情况统计表，发布《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业二十条措施》等就业政策，主动公开就业创业资金补贴、人事招考、农民工工资保证金退还等政府信息，主动接受社会监督。三是做好意见征集，7月在区政府门户网站发布社保服务调查问卷，采用无记名方式，设置15个社保服务相关问题，共48名网民参与调查，根据问卷反馈结果，不断改进提升社保服务市场、服务企业、服务群众效能。
（二）依申请公开方面。
本年度未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理方面。
严格实行政府信息发布“三审”制度，落实由承办人员起草，业务分管领导初审签字，局办公室复审签字，政务公开分管领导终审签字，最终予以上传公示，按照“谁产生、谁公示、谁负责”的原则，确保政府信息公开内容的准确性、完整性、高效性。
（四）平台建设方面。
进一步明确政务公开重点任务和责任分工，将政府网站所涉栏目和政务新媒体内容保障任务细化分解到各股室（直属单位）和负责人，对照社会保险领域和就业创业试点领域政务公开标准目录，依托区政府网站、市人社局网站、微信公众号、微博，及时报送和发布相关政府信息，做到“应公开尽公开、当日信息当日公开”。
（五）监督保障方面。
一是严格落实《关于印发公文等材料审核流程的通知》《关于印发错情通报制度（试行）的通知》，做到政府信息先审后发，重点信息反复核校，及时发现和纠正错漏信息，并定期开展自查，对发现问题逐一进行通报、督促整改。二是对政府信息公开工作实行月度、季度、年度考核，将考核结果纳入年终绩效考核内容，用制度倒逼各股室（直属单位）加强政府信息公开工作任务落实落细。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
62 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
8 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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三、本年度办理结果 |
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。
一是部分股室（直属单位）仍存在主动公开意识不强的问题。二是政务公开内容的广度、深度不足。三是公开信息的质量有待进一步提升。
（二）改进情况。
一是加强政府信息公开政策宣传，抓好思想建设，深化学习、提高觉悟，切实增强政务公开工作的主动性和自觉性。二是深化公开信息内容，充分挖掘政府信息资源，主动收集企业群众关注的重点、热点和难点问题，利用政府网站、微信微博等载体，及时公开有关政府信息，充分满足公众对政府信息的需求。三是抓好政府信息公开工作常态管理，组织政府信息公开相关人员开展业务知识和技能培训，提高政府信息报送质量。
六、其他需要报告的事项
本单位本年度未收取信息处理费。
广元市利州区人力资源和社会保障局
2024年1月24日
