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一是多培训,提水平。针对村集体财会人员不稳定,文化素质偏低的状况,采取集中培训和到村现场指导的方式,定期组织集体经济组织的财务人员进行业务培训,提升财务人员业务水平。
二是定模式,强管理。积极向上进行对接,熟悉相关法律法规,进一步规范村集体经济财务会计行为,提高集体资金使用效益,确保财务公开、民主理财落到实处。
三是勤公开,共监督。建立举报机制,设立举报电话和信箱,广泛接受群众监督,打造阳光财务,街道纪工委定期组织对村集体经济财务公开情况进行检查,发现问题,限期整改,并将检查结果纳入年度考核,确保了村集体财务公开工作落实到位。