雪峰街道：保障就业 强化公益性岗位管理

一是切实发挥好村级公益性岗位在乡村振兴中的助推作用，雪峰街道党群服务中心在深入落实各项就业扶贫政策基础上，多措并举不断强化村级公益性岗位日常管理。目前，全办有7个社区1个村共安置保洁员等公益性岗位人员14人，有力保障了大龄建档立卡贫困劳动力稳就业促增收。

二是严格按照人员聘用条件和流程选聘人员上岗，及时与公益性岗位人员签订就业协议，明确双方的权利和义务，并且不定期采取明察暗访、电话抽查、实地督查的方式，严查设空岗、顶岗、脱岗、变相发钱等违规行为，不断健全完善村级公益性岗位管理制度和工作台帐。

三是加强对公益性岗位人员管理与监督，进一步规范人员监督管理和资金发放。由街道劳动就业和社会保障所牵头，组织农业综合服务中心、扶贫办等相关站所室工作人员定期和不定期到各工作岗位进行巡查，按巡查评价结果进行工资发放。