技术支持：中国电信广元分公司 网站维护：广元市电子政务外网运营中心 川公网安备号 51080202000001号 联系电话：0839-2398127
政府网站标识码5108020014 蜀ICP备08108490号-1
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等有关规定，现向社会公布2021年度广元市利州区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告包括广元市利州区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分内容。电子版通过广元市利州区人民政府门户网站（lzq.gov.cn）向社会公开，编制本报告所列数据为2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有疑问，请与广元市利州区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：广元市利州区万缘第三办公区3楼，电话：0839—6183055）。
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况。2021年我局在区政府门户网站主动公开政府信息共234条，其中公示公告473条、工作动态35条、人事信息2条、人事招考198条、其他信息2485条。以单位名义发文331份。
1.加强优化营商环境信息公开。全年共公开信息7条，其中工作动态6条，政策文件1条。一是提升服务效能，公开相关信息4条。二是助推企业诚信守法，公开利州区企业劳动保障守法诚信评级授牌仪式。三是做好农民工服务保障，公开办实事政策文件及护薪维稳工作。
2.深化重点民生领域和群众关切信息公开。全年共公开信息28条，其中养老服务8条，稳岗就业20条。
3.推进行政执法信息公开。全年共公开信息5条，其中公告3条，公示行政执法人员清单、服务指南、集中内容等；工作动态2条，公示主要法规依据及开展调研情况。
4.深化财政信息公开。严格按照区财政局要求，完善预决算公开操作规程，全面公开财政预决算信息，共公开年度部门预算情况说明4次，利州区社保中心积极推动“中人”待遇兑现工作平稳实施工作动态1条。
5.加大“放管服”改革信息公开。全年共公开信息2条。将就业补贴申请、人事招考等175项能全程网办业务100%统一纳入网上办理，取消大学生创业、社保缴费等25项证明事项，减少60%的申请材料。
6.严格人事考试信息公开。对招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果进行公开，全年共公开相关信息198条。
（二）依申请公开
本年度未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理
一是推动人员管理，规范政府信息公开。完善公开信息审核流程，确保政府信息公开的完整性、准确性、高效性。二是健全工作制度，强化政府信息公开。及时根据政务公开相关工作要求，做到应公开尽公开、当日信息当日公开。
（四）政府信息公开平台建设
加强与区政府办公室信息公开相关机构的密切配合，加强政府信息公开制度化、常态化、信息化建设，在区政府网站、局信息公开栏、人社窗口单位等地及时公开各项工作，实时更新人社工作动态。
（五）监督保障
由专人严格按照领导签审稿件进行发布，确保信息及时、准确地发布到网上。为进一步确保信息发布“零错误”，成立由分管政务公开工作的领导牵头、局办公室具体负责的纠错小组，对上网信息进行复核与检查，对发现的错误信息立即整改，严肃追责问责，并与责任人年度绩效考核挂钩。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
13 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
2 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。一是政策文件解读公示有待改进。政策文件的解读公示内容有待改进，多为文字解读，缺乏图片等其它形式的解读。二是公开平台建设水平还有待提升。政府信息公开平台与政务服务平台融合不够，政府信息公开在线办理水平不高。三是政府信息公开队伍建设有待加强。工作队伍力量单薄，水平有限，风险把控能力有限，信息审核力度有待增强。
（二）改进情况。一是健全政策文件公开机制，做到政策文件公开内容严谨、解读高效、流程畅通。二是加强政府信息公开体系建设，完善各类标准目录公示，做到应公开尽公开。三是提高政府信息公开工作队伍水平，强化人员培训，严格审核制度，明确人员责任，提高政务公开工作人员的业务能力。
六、其他需要报告的事项
本单位今年无信息处理费收取情况。
广元市利州区人力资源和社会保障局
2022年1月12日
