区机关事务服务中心多措并举落实人事回避规定

为进一步规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，加强事业单位人事管理回避工作，加强对任职岗位和履职情况的监督约束，区机关事务服务中心多措并举落实人事回避规定。促进社会事业健康发展。

强化领导，及时部署。贯彻实施好《事业单位人事管理回避规定》是人事工作的重中之重，这一规定是从源头上规范事业单位用人和工作人员的履职行为，领导高度重视，坚决把贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》作为推进全面从严治党的重要内容，作为规范事业单位人事管理和维护选人用人公平公正的重要抓手，领会精神实质，推动规定落地生根。

精心组织，多渠道组织学习。积极组织学习《事业单位人事管理回避规定》文件精神，准确把握政策，切实把思想统一到中央精神上来，让每一名工作人员读懂、弄懂《回避规定》的内容及回避情形，做到明条例，懂规矩。

精准把握，认真自查自纠。在学习的基础上，认真开展自查自检工作，要求每位工作人员主动报告，单位再通过了解进行核实，确保不出现刻意隐瞒的行为。经清理，区机关事务服务中心不存在违反回避制度的情况。

以这次自查自纠为契机，进一步强化工作措施，规范事业单位工作人员管理，切实增强纪律意识，严格自律，避免触碰红线，确保事业单位用人客观、公正、公平，廉洁高效，从而激发工作人员的干事激情。