上西街道四措施优化考核督查机制

今年以来，上西街道强化督查考核机制，充分发挥督查考核的“风向标”、“指挥棒”作用，加大督查工作力度，加强督查工作创新，强化考核结果运用，以制度化、实效化的督查考核，推动各项目标任务全面落实、各项工作均取得实效。一是健全机构，强化督查职能。抽调11名精干力量成立督查考核办，直接隶属街道党工委，负责对街道机关干部职工、及党工委各项决策部署进行督查落实;二是健全督查网络。充分发挥应急工作队机动灵活的特性，及时跟进、事后跟踪、联合督查，推动形成上下贯通、左右联接，覆盖决策实施全过程的督查工作网络。三是突出重点，加大督查力度。督查考核办突出重点，夯实督查考核工作基础。通过采取“抓两头、突中间”的方式对机关干部职工坐班值班情况进行不定期、不定向、不定时的全方位督查，确保每位干部职工出勤率满。四是树立权威，强化结果运用。切切实实把工作落实在行动上。将考核结果作为评优评绩的重要依据，对落实有力、成效显著的给予表彰，对工作不到位的严格追责。进一步强化考核结果运用，实现“重点求突破、全面上台阶”的工作目标，让督查考核在抓落实中发挥“标尺”和“指航灯”作用。