(1)高度重视强合力。实行百日攻坚周调度制度,加强各部门在就业扶贫工作中的紧密衔接和资源统筹;各乡镇(街道)明确驻村第一书记、帮扶干部为贫困户转移就业工作的第一责任人,抓好政策宣传、就业需求情况摸底调查等工作。脱贫攻坚总复习百日攻坚战以来共组织开展调度会5次。
(2)细化清单强整改。建立“三张清单”,及时掌握全区零就业、有转移就业意愿和外出又返回贫困劳动力就业情况,建立就业帮扶台账,落实专人到户到人,分类施策帮助贫困劳动力稳就业促增收。目前共实现转移就业6172人(含公益性岗位1240人)。
(3)动态监测强服务。持续加强贫困劳动力基本情况滚动排查,掌握贫困劳动力就业需求,对因临时陷入生活困境和外出又返乡的未就业人员做好跟踪服务,实时提供就业援助,动态消除零就业家庭。