(1)统筹机构设置。整合杨家浩村智慧家居馆等资源,建立村社区“道德积分兑换超市”8个,由村组干部、离职干部和正直有威望的群众组建管理小组,轮流值班监督管理道德积分兑换与记录等。
(2)积分兑换奖励。围绕爱岗敬业、勤俭节约、助人为乐、诚实守信、敬老爱亲、爱护环境等板块设置加扣分值,每季度开展一次评选,得分通过专栏向社会公布,最后在“道德超市”将积分兑换日常家用小物品,以此激励村民自我教育、自我管理,从点滴小事做起,不断提升道德文明程度。
(3)实行长效激励。实行长效激励。建立积分评星考核制度,筹建道德激励专项基金,细化群众道德标准和具体行为评分细则,对积分靠前的农户,授予相应的星级家庭,并优先选树道德模范、优先推荐村民代表、优先选培后备干部等,对无星农户进行村务公开栏点名公示, 让村民参与道德建设有“镜子”可照、“尺子”可量、“标杆”可比、德者有得。