一是以强化教育为抓手，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。
二是以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。
三是以绩效考评为依据，建立科学合理的考核机制。
四是以效能监察为手段，推进效能建各项目标任务的落实。
五是以各职能部门为主体，构建统筹协调，齐抓共管的工作格局。