为进一步提高劳动力调查工作水平，夯实工作基础，利州区不断创新工作思路，“四强化”确保各项工作落实到位，全面推动劳动力调查提质增效。

一是强化培训辅导，提高调查能力。采用集中培训和现场指导等方式，对辅助调查员开展培训。集中对辅助调查员进行劳动力调查制度、PDA程序操作、入户调查技巧、平台操作及数据审核方法以及法律法规知识等内容进行了系统培训，提升辅助调查员法律意识和调查水平。每月通过微信群下发本月调查注意事项，对需重点关注的人群及重点指标及时提醒。现场调查期间，做到及时答疑，举一反三，不断积累调查经验，促进辅助调查员业务能力提升。

二是强化调查宣传，提高调查配合度。创新宣传方法，把统计法治宣传、“统计开放日”宣传与劳动力调查结合起来，深入调查村（社区）发放各类宣传资料，张贴调查公告，悬挂宣传横幅，充分利用微信群和微信朋友圈不定时转发劳动力调查小常识，广泛宣传劳动力调查的目的、意义及调查方式方法等内容，提高调查户的认知度和配合度。在入户调查时，发放《致调查户的一封信》和调查礼品，耐心做好宣传讲解，为劳动力调查营造良好氛围。

三是强化督导陪访，规范基础工作。严格执行领导陪访制度，加强领导陪访入户和督促检查力度。坚持问题导向，在保证陪访率和覆盖面的前提下，“优先”选择上报数据错误较多、辅助调查员工作有所懈怠的调查村（社区）进行陪访。对问卷填报过程中指标解释不准确，问询不到位，追问不深入等情况现场纠错。通过与调查户面对面交流，拉近与调查户的距离，了解调查户的生活生产变化趋势以及就业情况，掌握一手原始数据，确保源头数据质量。

四是强化数据审核，提升数据质量。一是指导辅助调查员现场充分利用调查程序中“单审”和“套审”功能，做到即报即审，把好数据质量第一关。二是加大平台审核力度，利用平台审核功能做好单月核查与相邻月核查，对于指标填报存疑、没有填写备注或说明填写不规范等情况，即时反馈核实，修改更正。对于波动较大的指标进行重点核查，分析其原因，做好相应的解释说明，从而保证数据能真实反映本地的就业和失业状况。坚持用真实数据为科学发展服务、为政府决策助力。