为持续巩固“作风纪律深化年”成果，嘉陵街道坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯作风纪律，通过个人找、相互提、街道纪工委督查整改等方式方法，切实解决了干部中存在的突出问题，大力营造勇于担当、务实进取的干事创业氛围。

一是率先垂范，提高站位。按照上级统一部署，嘉陵街道党委高度站位，精确安排，聚焦值班值守、工作纪律、外出报告、民情走访等方面，全面加强干部队伍作风建设。要求党工委班子成员要率先垂范，带头落实好自查自纠及问题整改工作，并督促分管部门及联系村（社区）按照要求开展作风整顿，通过自查剖析及问题查找整改等进一步促进效能提升、干部作风转变。

二是务求实效，真查真改。直面问题、通过专题会议、警示教育、提醒谈话、问题检视、督查整改等多种方式，不断提升干部的能力素质，大力倡导吃苦耐劳、真抓实干、务实高效、严谨细致的工作作风，坚决抵制“慵懒散浮拖”不良风气，严格执行机关干部请销假等制度，坚决杜绝工作时间干与工作无关行为。

          三是强化担当，严明纪律。围绕干部作风建设教育不深入不放过、学习培训不深入不放过、问题排查不到位不放过、问题整改不彻底不放过等，街道纪工委以最严明的纪律将各项任务落实到位。全面建立健全干部作风长效常态机制，紧盯区委区政府决策部署，以作风建设的新成效推动各项工作取得新突破。