近年来，龙潭乡大力实施“人才强乡”战略，积极引导全乡各类人才创业，实现了人才工作的良性发展。

    （1）抓实宣传。大力宣传人才政策、先进典型，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围。由组织办、人社所、经发办等多个部门联动，对辖区内企业进行了全面走访调研，对全乡的人才资源状况进行了全面的摸底调查，了解企业人才现状和需求，按类别建立人才信息库，推动了全乡人才工作的信息化进程。

    （2）强化激励。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，召开辖区内民营企业家座谈会议，围绕企业转型发展对目前企业经营状况、人才需求、自身发展中存在的问题及下阶段发展思路提出意见建议，为人才成长提供了良好的成长环境。

    （3）注重培训。结合农村产业发展特点和实际，确定人才重点培养目标和对象，以远程教育、专家传帮带、理论培训、实地实践等形式开发和培养本土人才，把农民素质、农村劳动力转移与人才培训紧密结合起来，不断壮大人才队伍。今年来，我乡共开展各类培训16班次，培训受众人数达500余人。