为进一步加强作风建设，提高工作效能，结合“作风纪律深化年”活动，区商务局筑牢制度笼、紧绷制度弦，建立长效机制，努力推动干部作风取得新成效。
    立足基础，落实思想教育制度。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实局党组、党员学习制度、干部职工学法制度等，充分发局党组中心组理论学习的示范带动作用，做到先学一步、多学一些、深学一层，并以学习成果推动全体党员自觉学习，努力在全局形成一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。
    着眼全局，落实管理工作机制。坚持作风纪律建设“一把手”负责制，建立领导抓支部、股室责任制，由分管领导按照分工对分管股室进行指导、检查、督促，把“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”和“一级抓一级，层层建立责任制”的要求落实到实处。严格执行《党风廉政建设责任制实施办法》、《 党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究实施办法》，加大力度进行整治，切实纠正各种不良风气。 
    高效规范，落实管人管事制度。强化日常管理，不定期开展作风纪律检查，班子成员带头遵章守纪，重点对干部职工上班在岗情况、人员去向、办公环境、保密工作、财务管理、台账资料记录情况、服务接待态度进行检查，对苗头性问题抓早抓小，及时提醒整改，推进依法行政，努力实现由“人控”向“制控”转变，着力提升精细化管理水平。