（1）领导重视。管委会主要领导高度重视干部工作纪律作风建设，把严肃工作纪律，改进工作作风纳入重要议事日程。管委会领导班子以身作则，严格要求自己，以班子作风建设带动干部作风建设，以干部作风建设影响全体干部的行为取向，在本单位形成了严于律己、端正作风的良好氛围。（2）严肃纪律。召开全体干部职工会议，分管副主任重申干部工作纪律，要求全体干部严肃工作纪律，确保政令畅通，严格责任追究，确保责任落实。进一步提高干部职工的大局意识、责任意识和服务意识，增强紧迫感和使命感。（3）严抓考勤。进一步完善落实机关管理制度，建立健全上下班去向登记制度，严格按照机关作息时间上下班，杜绝迟到、早退现象；建立健全请销假制度，凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准，不得无故不到或迟到。（4）严格督查。综合股组成联合督查组，对干部工作中的“慵懒散浮拖”行为严格纠正，对影响机关办公形象、带来负面影响的严肃处理。建立工作作风考评机制，纳入年终考评。

 通过严肃工作纪律，改进工作作风，全体机关工作人员的精神面貌大有改观，办事服务效率水平大有提高，有力推动各项工作有序开展。