一是比学习，看服务质量是否明显提升。制定具体的学习计划，定期组织职工学习思想政治、业务理论、法律法规等知识，并将陆续开展形式多样的读书竞赛、技能比武等活动，以扎实的业务技能促服务质量升级。

二是比工作，看工作是否取得新突破。开展“岗位立新功”活动，详细分解工作任务，责任到人，并鼓励干部职工创新工作方式，提高工作效率，按时超额完成全年目标任务，以实干创新促工作成效显著。 

三是比服务，看办事群众是否满意。在服务窗口设立“党员先锋示范岗”，进一步健全规章制度，严格办事程序，增强服务意识，以优质服务促社会评价升级。

四是比奉献，看帮扶工作是否有效。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，对宝轮镇肖家村对口开展帮扶服务，走访慰问困难群众，并制定了具体的就业帮扶政策，以敬业奉献促机关作风建设改进。