一比学习，提高运用理论指导实践能力，做学习型干部。坚持每周五学习制度，努力提高自身理论水平和政策水平，在全面掌握业务知识的同时，努力学习文化、法律和与审计业务相关的知识，进一步规范审计内容，突出审计重点，广泛运用AO现场审计系统，在学习中不断创新，在实践中提高技能，使审计工作与时俱进、发展创新。

    二比服务，提高围绕大局审计能力，做效能型干部。结合被审计单位实际，帮助被审计单位摸清家底、理顺财务、建章立制，积极探索审计工作的新方法、新途径，进一步强化审计人员的服务意识和公仆意识，紧紧围绕区委区政府的中心工作，全心全意为人民服务，充分发挥审计保障国家经济社会健康发展的“免疫系统”功能。

    三比奉献，提高踏实工作能力，做敬业型干部。全体审计干部按照局机关提出的“压数量、保质量、抓重点、出精品”的工作思路，变被动思维为主动思维，变滞后思维为超前思维，在审计工作中做到查证线索有广度，问题揭示有深度，反映问题有高度，处理问题有力度，全力铸造不辱使命秉公执法的审计队伍。

    四比互助，提高协调联动能力，做团结型干部。坚持以科学发展观为统领，指导审计人员行为，增强机关向心力、凝聚力。树立团结出政绩，团结心情舒畅，团结提高工作效率的思想。各股室之间互相支持、密切配合，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，大家心往一处想、劲往一处用，齐心协力保质保量完成各项工作任务。

    五比廉洁，提高拒腐防变能力，做自律型干部。坚持和完善以新“九不准”为核心的审计廉政纪律，实行审前承诺制、审后回访制和廉政一票否决制等各项廉政政策。结合实际、对照新规、查找不足、制定措施、完善规章、从严要求、廉洁从审，反腐再架“高压线”，倡廉再设“防火墙”，不断夯实廉洁从政的坚强堡垒。