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我区农业科技入户工作“四五四”
发布时间: 2010-08-09      来源: 区政府办公室      信息类型: 部门动态
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    一、创新了四个工作机制。一是实行管理合同制,区农业局与技术指导单位、技术指导单位与技术指导员、技术指导员与科技示范户之间分别签订了技术指导服务合同,明确了各方的责权利;二是实行技术指导员包户责任制,每名技术指导员负责指导20个左右的科技示范户,明确了技术指导员的工作职责和行为规范;三是农业科技入户工作实行技术指导单位负责制和专家负责制;四是实行考核百分制,对技术指导员的技术服务工作和科技示范户的示范带动工作均实行了百分制考核。根据年度绩效考核评价结果,对表现突出的技术指导员和科技示范户给予表彰奖励,不合格的则淘汰。

    二、探索了五种工作方式。一是对选定的科技示范户授标牌,增强他们的荣誉感和责任感;二是专家组成员和技术指导员佩戴“胸卡”,规范了科技入户工作行为,扩大工作影响;三是在专家组成员和技术指导员的名片上公布了他们的办公室、住宅电话和手机号码,发放到所挂钩的科技示范户,保证示范户与专家、技术指导员联系通畅;四是向每位技术指导员发放一本《技术指导员手册》,用于技术指导服务工作的记载与考核;五是组织科技示范户开展高产竞赛活动,作为检验和衡量技术指导员技术指导成效和科技示范户技术应用成效的有效载体。

    三、制定了扶持科技示范户的优惠政策。对科技示范户,制定了四优先优惠政策,即优先享受主导品种、新型农药肥料等“物化技术”补贴;优先接受各类农业科技培训;优先享受农业项目贷款;优先评定农民技术员职称。同时结合生产技术竞赛活动,评选优秀科技示范户,给予物质和精神上的奖励,激发了农民学科学、用科学的积极性。

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