一、贯彻执行国家和省、市的人事人才政策、法律、法规和规定。开展人才流动、人事代理的社会化服务，交流人才信息，引导和促进我区人才的合理流动，为专业技术人员和管理人员服务，为用人单位服务，为经济建设服务；

    二、负责办理人事代理业务，受用人单位或个人委托，代理各类专业技术人员、管理人员岗位知识和专业技能培训业务；代理人才招聘、专业技术职务（称）申报、评审、人才素质及能力测评；收集、整理、保管、利用、转递流动人员人事档案，办理工龄计算，认定流动人员身份，记载档案工资；办理出国（境）政审；管理流动人员计划生育、集体户口及粮食关系；按有关规定接转党（团）组织关系；协助办理社会养老保险、医疗保险和人身保险；

    根据委托单位的要求，为其管理人事工作，制定人才配置、人员岗位职责及待遇方案等。

    三、办理人才引进和人才输出业务，组织智力开发、成果转让等活动；

    四、负责为企事业单位（含外资企业）推荐、选调、聘用、审查、考核所需人员，管理人事档案、人事关系、并按原身份办理流动手续；

　　五、为各类人才求职登记、政策咨询、推荐就业等提供服务、开展职业介绍；

　　六、收集、整理、储存和发布人才供求信息，建立人才信息库，联络区内外人才交流机构，广泛开展信息交流；

　　七、办理用人单位及受聘人员的聘用合同鉴证；

    八、办理人才招聘广告的审批手续;

    九、负责并协助搞好相关人才开发工作；

    十、指导全区人才流动、人才开发及人才市场建设工作；

    十一、负责研究制定双向选择大中专毕业生的推荐安置工作；

    十二、受区人事局委托，办理事业单位新进人员的招考及聘用工作；

       十三、完成领导交办的其它工作。